辞退实习期员工违法吗

言5

　　实习生一般是指还没拿到毕业证的员工，大学生这种情况的现象居多，大部分都是大三大四的在校生参与实习，从而让自己顺顺利利的毕业。假如在生活上碰到对待实习生不公平的公司，例如：辞退实习期间的实习生，这种行为在法律上是如何规定的？针对这个问题，深圳律师www.lawtime.cn/shenzhen在下文大家详细解答。

　　辞退实习期员工合法吗?符合条件合法。

　　(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(2)严重违反用人单位的规章制度的;

　　(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

　　(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

　　(5)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的;

　　(6)被依法追究刑事责任的;

　　(7)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

　　(8)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

　　除上述情形外，用人单位不得在试用期内解除劳动合同。用人单位要在试用期内解除劳动合同，实务操作中要符合两个条件：

　　(1)能够提供证据证明劳动者不符合同录用条件;

　　(2)解除劳动合同的决定应当在试用期内作出并通知劳动者，超过试用期再以劳动者不符合录用条件提出解除劳动合同将不能得到法律的支持。

　　实习期间辞职需要提前多久

　　劳动合同里是没有实习期这一说法的，只有试用期，而试用期是在正式合同里的。试用期内提前三天可以提出辞职，正式期提前30天。所以实习期辞职，提前三天就可以了。

　　上述内容便是深圳律师本次问题收集的全部回答，希望对您能有所帮助。