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为基层做减法,为服务做加法

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发表于 2019-3-26 11:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
习近平总书记在2019年新年贺词中指出:要倾听基层干部心声,让敢担当有作为的干部有干劲、有奔头。总书记的指示语重心长,切中要害。把中央的好政策落实到每一个人,要靠基层干部一家一户地去紧跟,去践行。作为上级管理者,最重要的是要坚持实事求是的思想路线,体谅基层的难处苦处,通过抓重点,看实效,把过多过滥的检查评比减下来,降低基层的工作压力;要充分尊重基层的首创精神,用科学的容错纠错机制为基层减压,而不只是简单地按图按表打分划线来评判干部,慎用一刀切,慎用一票否决。比如,敢担当敢得罪人的干部,在投票打分时,未必能拿一百分。有些工作,需要一段时间的观察才能检验成效,这种时候,就需要上级能够站出来,为基层加油鼓劲,而不是动辄打板问责。上级有肩膀,敢负责,真干事敢干事的基层干部才能有劲头,敢创新。(央广网2019-01-31)
会议短信的嗡嗡作鸣,检查通知的漫天飞舞。基层干部在承担脱贫攻坚的历史任务的同时还承担着许多检查任务。从而不得不“五加二、白加黑”。
2019年作为基层减负年,为基层干部送上实实在在的减负大礼包,既是对八项规定反四风精神的有效延伸和具体落实,又是有针对性地面对形式主义突出问题专项重点解决。这不仅会让深受其扰的基层干部直接受益。对于转变政府职能、提高服务效率也大有裨益。

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