达州市公安局通川区分局招聘警务辅助人员公告

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​​​经通川区委、区政府同意由达州市公安局通川区分局面向社会公开招聘50名警务辅助人员（勤务辅警男性29名、女性5名，特巡警辅警男性16名）。

一、报名条件

1.身体健康，符合从事巡逻防控和基层基础工作要求的；

2.大专以上学历（其中聘为特巡警辅警的退伍军人可放宽到高中或中专学历）；

3.年龄在18周岁（2000年6月20日前出生）以上，35周岁1982年6月20日后出生）以下；

4.男性身高不低于1.68米（特巡警辅警1.75米以上），女性身高不低于1.58米，男女裸眼视力均在4.8以上；

5.男性体重58公斤以上，女性体重48公斤以上。体重不能超过标准体重25%，不低于标准体重15%（标准体重KG＝身高CM-110）；

6.思想进步、品德优良、作风正派、有较强的组织纪律性和法制观念。有下列情形之一的，不属聘用对象：

（1）本人和家庭成员及近亲属受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的；

（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；

（3）曾被辞退或开除公职的；

（4）道德败坏，有偷盗、吸毒等不良行为的；

（5）其他原因不适宜从事巡逻防控工作的。

二、报名及资格审查

凡符合报名条件者在规定时间内携带相关证件原件（身份证、学历、退伍证）、复印件，2018年6月19日至20日上午9时至下午5时到达州市公安局通川区分局6楼会议室报名并进行资格审查。

三、考试

1.2018年6月21日上午8时在西外足球场进行体能测试：男子1000米跑、立定跳远、4*10米；女性800米跑、立定跳远、4*10米。满分均为100分。

按《公安民警体育锻炼达标标准男（女）性青年组标准》执行，三项成绩之和按30%计入总分 。

2. 2018年6月22日上午9时在通川区公安分局6楼进行笔试：《治安管理处罚法》一、二、四章，《公安机关人民警察现场制止违法犯罪行为操作规程》的相关内容和公文写作，满分为100分，按30%计入总分。计算机操作须合格。

笔试结束后，按体能测试成绩、笔试成绩之合从高到低按1：1.5的比例确定人选进入面试。不足比例时全部进入面试。

3. 2018年6月25日上午9时30分在通川区公安分局6楼进行面试。面试满分为100分，按40%计入总分。

四、体检

以应聘人员的体能测试、笔试、面试成绩按相应比例折算后总成绩从高到低排序，等额确定50名人员参加体检。体检参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行，因体检不合格出现的缺额，按成绩排序依次递补。

五、政审

因政审不合格出现的缺额，按排序依次递补。

六、聘用

同等条件下优先聘用下列人员：

1. 公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶、子女；

2. 退伍军人；

3. 见义勇为积极分子和先进个人；

4. 政法或公安类院校毕业生；

5. 具有岗位所需专业资质和专门技能人员。

被聘用人员确定后，与达州市公安局通川区分局签定用工劳动合同，报人社局备案；合同期限为9年(第一次3年,第二次6年)，合同到期自行终止。

七、辅警管理及待遇

1.辅警管理执行达州市公安局通川区分局管理规定。

2.辅警统一着辅警制服，佩戴工作证，实行半军事化管理。

3.用人单位与被聘用人员签订劳动合同，根据国家、省、市规定，单位为其缴纳“五险”基金应承担部分。

4.合同期内因工负伤致残、职业病、死亡、非因工负伤和患病等按国家、省、市相关规定执行。

5.聘用期间，食宿自理。

八、纪律及其他

1.整个招聘工作（体能测试、笔试、面试、体检）由区公安分局组织、区人社局全程参与、区监察委全程监督。体能测试标准、笔试题、面试题由通川区公安分局提供，报人社局备案。

2.聘用工作坚持“照章办事，阳光操作”，反对一切不正之风，组织管理工作人员有违法违纪行为者，按有关规定处理。

3.考试成绩、体检时间和地点、聘用等相关信息由达州市公安局通川区分局发布。

4.本招聘事宜由达州市公安局通川区分局负责解释。

达州市公安局通川区分局

   二〇一八年六月十一日

文章转自：平安通川