效益好的国企 职工要涨工资啦

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25日，国务院正式发布《关于改革国有企业工资决定机制的意见》，一份影响着近4千万国企员工工资的重磅文件正式面世！根据文件，效益好的国企要涨工资了，但效益不好的，工资要降。

>>国企工资与效益挂钩

企业经济效益增长的，当年工资总额增长幅度可在不超过经济效益增长幅度范围内确定；企业经济效益下降的，除受政策调整等非经营性因素影响外，当年工资总额原则上相应下降。企业未实现国有资产保值增值的，工资总额不得增长，或者适度下降。

>>受益人有哪些？

来自财政数据显示，截至2013年年末，全国国企职工人数3698.4万人。其中，中央企业1762.9万人，地方国企1935.5万人。专家认为，随着2018年下半年适时出台配套文件，预计职工工资总额在2019年会出现上涨势头。但因为政策规定，也不会上涨过快。

专家预计，作为国家深化国企负责人薪酬制度改革的配套文件，有关部门将会出台股票期权、岗位分红、利润增量分享等中长期激励政策，激励并约束企业负责人能够着眼于长期效益，实现企业长远发展。

>>还有哪些不足？

在专家看来，《意见》尽管也规定了厂务公开、集体协商和工会监督等内容，但是，职工参与涉及其切身利益工资决定的民主权利很少。同时，尽管多数国企明年会迎来涨薪热潮，但像建筑行业、机械制造业、电信业、“三桶油”等用工数量大的企业所受到的冲击同样很大。

柠檬by

现在私企小公司工作太低了                                                                                

westwind33

有一些比较牛叉的，号称世界500强的企业，不按时发工资，特别是正式职工，工资一拖半年，奖金没有呀，哎呀，真是没办法，资金被严重挪用，这种状况，这些人做出来的产品质量到底怎么样？是一个值得深思的问题，自己都拿不到钱，想想，还有心思好好的把控质量吗？

该用户使用麻辣社区手机客户端登录 丨你的言论影响四川

涨工资是骗人的

涨工资也是些领导哦

下苦力的有几个涨了工资，都是坑爹的

国企蛀虫多，霸占职位的多，涨工资都是认人不认事，干得好，还没别人会在领导表演的好。涨工资跟我们普通工人无关。

从来就跟我们没有关系！！！！？？？？？

政策制定者又有机会了！三项制度改革又咋说？

还是给领导的涨，职工的不要涨

我们农明涨什么了

不惹尘埃

哎，这些消息每年都有，我看到的是职工与领导收入差距越来越大，单位都好多年没有涨工资了，倒是物价飞涨。

该用户使用麻辣社区手机客户端登录 丨你的言论影响四川

涨狗屎政策在好，全他妈让黑心老板和单位吃了！贪了！受苦的永远是下力付出的人！！！

同工不同酬

工作人员就涨工资，:那农民工怎么不涨，农产品怎么不涨啊

工资真的要涨吗？怎么涨？什么人涨？

龙泉驿区一汽大众的旗下生产部的工资与劳动付出不成正比，好多是多做事拿钱少，少做事拿钱多的哦。美国、法国、英国……会不会也是这样的呢？

谈赛俗

只看见房价涨，从未见工资涨

其实所谓的涨工资，又是企业平均工资上涨，看到领导的工资涨幅越来越大，而中下层，基层员工的工资，还是差不多。。。心酸啊

初级管理层员工，要比他的上一级多做很多事情，却要少拿钱。