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[文学世界] 对乐山无线电股份有限公司 一些员工关于转制诉求的初步分析

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手机网友  发表于 2017-7-4 08:28
看来你真是乐山人的独生子,人人都要保护你。希缺,怪胎。
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手机网友  发表于 2017-7-4 09:14
无线电厂太好了

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手机网友
是吗?  (2017-7-4 10:43)  回复
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手机网友  发表于 2017-7-4 09:20
请问无线电厂领导将聘用员工变成全民身身份,你们的指标从什么地方来?是否侵占了按计划安置到厂里的转业军人的指标?全国已查出多起侵占转业军人安置指标的案例。
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手机网友  发表于 2017-7-4 09:24
人肉出两名聘用制员工,就知道有没有关系。

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手机网友
新版聊斋故事  (2017-7-4 10:47)  回复
手机网友
只有转业军人是按计划安置,结果将转业军人弄成临时工,部队十多年全部清零,给最低工资,黑暗啊。  (2017-7-4 09:41)  回复
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手机网友  发表于 2017-7-4 09:24
请问无线电厂领导,关于转业军人国务院有相关条令及法规政策,省政府有专门针对转业军人的问件为什么不执行?我们不想上访。
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手机网友  发表于 2017-7-4 10:43
是吗?
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手机网友  发表于 2017-7-4 11:02
全心全意为人民服务是我党的宗旨,扪心自问一下。
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 楼主| 发表于 2017-7-4 11:05 来自麻辣社区客户端 | 显示全部楼层
麻辣社区手机用户 发表于 2017-7-4 06:56
既然公司都要卖给士兰微了,你们管理层个个都是亿万富翁,给转制职工一个了断也是很正常的事,你们不能把矛 ...

各位网友:
          乐山无线电股份有限公司是否就股份收购事宜与士兰微达成一致意见,现在来说还太早,公司前些年也在谋求独立上市主板市场,花了很多时间和精力,也未如愿。所以与士兰微合作只是一种可能,对股份持有者来说是一种或有收益,但不等于说这种收益必然会实现。不管怎样,乐山无线电股份有限公司是一个在半导体行业拥有一定的名气,也取得了比较好的经济效益,有着良好的发展前景的企业。潘董及其管理层,是有战略眼光、有魄力,勇于担当、敢于负责任的团体,有良心的企业家。也赢得了众多的投资商和客户的认可,能在激烈的市场竞争中不断发展状大,最终为持有乐山无线电股份的人,带来了可观的效益。
           现在一些所谓的乐山无线电的转制员工,一心想唱衰乐山无线电股份有限公司,否定公司所取得的巨大成就,并试图以受害者的身份博取人们的同情,以碰瓷的心态梦想得到一笔巨大的财富,这是不可能实现的。如果你们认为公司管理层在转制中存在违规操作,造成国有资产流失,可以向各级纪委、反贪局、中央巡视组举报和反映,请求有关部门进行查处。如果你们认为转制时股份比例不合理,领导层得到的比例太高。政府给予的13500元转制安置费,公司没有发到留用员工的手中,还有更早以前大集体员工进厂时带来的土地资金,兼并乐山无线电二厂时给予的一些安置费,应属广大员工所有,现在公司管理层违规占用。以及转制以后公司违犯公司法,收购职工及社会人员产权,应属于无效收购,该返还员工。现在你们是在恶意攻击,不惜揭露他人的隐私,破坏他人的名誉,你们和管理层之间友好谈判的气氛都没有,达成协议的可能性为零。那就请你们向法院起诉,由法院进行审判,双方都按法院的判决执行。
           还有一点需要提醒的是,请转制员工们自重,你们维权必须守法,不能越界,不能把想象当做事实,随意进行批露和攻击。那个自称潘敏智之父的网友,那个网上公开反映辜仲江有问题的网友,已经涉嫌严重侵害他人名誉,如果没有足够的证据,对方完全可以向公安机关反映,追究你们的责任。你们不要认为戴着个面具,别人就认不出你们了。是的一般人员不行,而公司机关可以根据IP地址、邮箱号、注册电话,轻易核实你们的身份。
           最后说明一点,本文作者不是潘董,也非潘董亲戚,你们所说的御用宣传班子的人,只是对法律知识略有研究,一个路见不平、拨刀相助的人,如果你们要求合理,大家可以一起与管理层沟通,在不违规的情况下,为转制员工多争取一些权益。你们也不要枉费心机,来猜作者是谁,时机不成熟,我是不会摘下自己的面具的。

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手机网友
谢谢潘董透过此广播传递出的声音。看来管理层态度照旧。按既定方针办。这是昨天乐山基地现场会议精神?行吧,懂了。也谢谢你不平常的心,及时跟进回复。  (2017-7-4 12:17)  回复
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手机网友  发表于 2017-7-4 12:05
你收购职工股本生就违背证卷法,你霸占取工的卖断工龄工资,是強占。你把这一切占为己有。就属于掠夺。沒有无线电厂就没有你潘敏智。没有卖沙湾无线电厂的二百六十万打底,就没有你潘敏智今天的辉煌。你根本没有权利和邓华鲜相提并论。
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手机网友  发表于 2017-7-4 12:37
注消巨龙公司潘敏梓就是在毁灭证据!
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手机网友  发表于 2017-7-4 13:12
大家不要在互相指责了,也不要进行人身攻击,这样解决不了问题,既然有了这个平台,管理层和转制员工应该好好利用这个网络平台,大家多提合理化建议,心平气和的解决大家的分歧,一次不行,就多来几次。大家都退一步,找一个双赢的方案出来。员工和管理层都可以提方案。

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赞同这位网友的想法,也希望广大转制员工们心平气和地好好想一想。乐山无线电股份有限公司所处是高度市场化的行业,市场竞争激烈,产品销售价格是不断下降,为什么公司的经济效益反而不错,一是抓住了市  详情 评论 (2017-7-4 16:30)  回复
手机网友
楼主作为全权信使,连接劳资双方的桥梁,请上报此建议。相信主笔也在动态收集讯息。辛苦了。  (2017-7-4 14:25)  回复
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手机网友  发表于 2017-7-4 13:13
既然不代表任何一方,哪就不起任何作用。
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手机网友  发表于 2017-7-4 15:20
楼主,感受到了你一而再再而三的苦口婆心,鉴于此地交流环境欠佳,良莠不齐。有些想法可否私聊,请给个工作邮箱?
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手机网友  发表于 2017-7-4 15:28
潘敏智看一看,你的“死期”到了。这就是用非法手段获取股票的下场!人民必胜!
収*O_20170704_150300.png
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 楼主| 发表于 2017-7-4 16:30 | 显示全部楼层
麻辣社区手机用户 发表于 2017-7-4 13:12
大家不要在互相指责了,也不要进行人身攻击,这样解决不了问题,既然有了这个平台,管理层和转制员工应该好 ...

           赞同这位网友的想法,也希望广大转制员工们心平气和地好好想一想。乐山无线电股份有限公司所处是高度市场化的行业,市场竞争激烈,产品销售价格是不断下降,为什么公司的经济效益反而不错,一是抓住了市场机遇,迅速扩大生产规模,同时狠抓销售,以求销往更多的大客户,争取扩大份额,争取代理商的支持,做到产销平衡。二是加强管理,生产设备的采购、大的基建工程要实行招标。三是要感谢成都先进公司、乐山菲尼克斯公司,他们在质量管理、成本管理上是力求完善,才使我们的产品在市场上有竞争力,而这一切都离不开管理层辛勤的操劳。
           公司发展如同逆水行舟,不进则退,乐山无线电公司传统的生产线经营已经困难了,可以说产生的是负效益,公司管理层并没有因此进行关闭,主要是考虑到这样做很多员工会失去工作岗位。很多转制员工都在传统线工作,现在年龄大了,公司允许内退,工资待遇不变,事实上是公司在用自身的力量让大家生活稳定。普通员工以前的收入是低了,现在也是每月增加了额外补助。
         2000年转制时对留用的员工没有发放转制安置费,公司并不违法,因为你们并没有失去工作。现在你们提出来,理由合理,公司将这部份费用发给大家,也不是不可以。如果转制员工要去法院起诉,乐山无线电公司并不担心,相信判决结果就是驳回上诉,转制员工还得不到钱。如果法院判决公司输了,这种可能性也还是存在,那就按法院的要求办,这样还不用做现有股份持有者的工作。
         如果双方可以协商,只要要求不是太过份,不要想着还要算成股份,以股份价格计算后发给大家,让转制员工人人变成百万富翁。也不能说因为要求不能满足,就对管理层人员进行恶意攻击,除法律审判外,还要进行道德的审判、上天的审判。
          本文作者与公司管理层接触了很久,相信公司管理层是有责任、有良心的团队,只要你们是合理的要求,公司管理层会进行考虑的,最终使这件事情得到圆满解决。要继续这样纠缠下去,公司也就奉陪,公理自在人心,相信广大网友能够给予理解和支持。
            请原谅,作者同大家一样,也是一个网友,不代表公司管理层,暂不接家受与人私聊。
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发表于 2017-7-4 17:10 | 显示全部楼层
#在这里快速回复#对上文的反驳!!!对于楼主的的观点我不能认同。其一。你说转制费拟收购没有任何关系?否!其这笔钱是政府为了安置那些转制员工按每个人13500发给员工的。也就是我们员工个人的私有财产。当收购行为产生的时候。也就是主体发生变化之时。必须征得财产所有者的同意,然后才能进行处置!而是公司管理层在没有征得我们的同意的情况下自行处置了这笔资产! 职代会?请问职代会普通员工的比例占多少?这些职代会代表是谁指定的? 现在我给楼主普及一下法律常识。公民的个人财产神圣不可侵犯! 既然你已经承认收购本公司股票是违法的。就不要再找借口了!违法就是违法了!
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发表于 2017-7-4 17:15 | 显示全部楼层
对上文的反驳!!!对于楼主的的观点我不能认同。其一。你说转制费拟收购没有任何关系?否!其这笔钱是政府为了安置那些转制员工按每个人13500发给员工的。也就是我们员工个人的私有财产。当收购行为产生的时候。也就是主体发生变化之时。必须征得财产所有者的同意,然后才能进行处置!而是公司管理层在没有征得我们的同意的情况下自行处置了这笔资产!
职代会?请问职代会普通员工的比例占多少?这些职代会代表是谁指定的?
现在我给楼主普及一下法律常识。公民的个人财产神圣不可侵犯!
既然你已经承认收购本公司股票是违法的。就不要再找借口了!违法就是违法了!
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手机网友  发表于 2017-7-4 19:11
哎,这人到底为了什么
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手机网友  发表于 2017-7-4 19:57
作为旁观者的网友,我给你们出一方案,你们的焦点就是13500的转制费和股票被公司收购了。如果要把13500元作为股价来算有些牵强,这是多大的一笔数字。不现实也不具操作性。可以参照借贷的形式,出双方认可的利息来计算。卖了内部股份的转制员工(不管你是什么价位卖的,股数是多少),公司给予一定的补偿,补偿20万-30万。没有卖内部股份的员工不参与补偿,因为他们的股票已经1送5.7了。任何方案都没有百分百的满意度,如果有百分之60-70满意度。就可以实施。不喜欢的不要喷,我不代表任何一方。希望你们能双赢。

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手机网友
关于转制费这一项可以多补偿点,因为所有转制员工都是一样的,转制费补偿50,卖了內股的就按楼主的补偿30。两项共80,无线电厂估计没人闹了。其它政策按潘总的都不变。  (2017-7-5 06:44)  回复
手机网友
13500作为股份来算一点也不牵强,从转制开始,这么些年来无论它在企业发展中所起的作用或地位都是不折不扣的原始股本,管理层通过它才完成了国有股到私人腰包的转化。地球人都知道,没有它LRC早就玩完了。不过考虑到这800多万数额较大,我们也可以考虑五折让步  (2017-7-4 23:18)  回复
手机网友
两项相加不底于50,多数人会满意,转制员工人数多少,你们卖多少,大家都清楚。  (2017-7-4 22:14)  回复
手机网友
这个方案可操作!补偿20~30万有点低,最好取上限,这样会争取更多的人。  (2017-7-4 21:56)  回复
手机网友
估计两项相加50多数人会满意了吧。  (2017-7-4 21:05)  回复
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手机网友  发表于 2017-7-4 20:17
问:不平常的心123.有部分转制员工在刚转制后被强行辞退,他们应得的股份被潘侵吞了。你对此持何态度?
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