很多人都觉得，只要你做了分配的任务让你的领导满足100％，做好自己的事，但如果你这样做，你在职场永远不能混。
记住：有在职场没有言论自由！
也许当你上班的第一天，当人们的人事部会向你我们公司是开放的，而且在许多情况下，满足了总经理会说“你说话了，我会尽力满足您的要求，尽量解决您的意见“并没有陷阱圈套。大多数时候公司是没有言论自由，特别是对公司的政策，制度环境和告知的真实想法，当你在违反公司政策和法规公众，公司会看到你的气息在公司的影响反动派，他们觉得你在危险的是如此的一些方法让你打包，离开。
我不知道一些非常开放的公司是不是言论的自由，但我看到的版本是与时携全体员工总经理访谈会让他们自由，但他们真的说出真实的想法他很快就失去了对公司的信任。
和一点点，我经常看到一些人在与同事或朋友在电梯表示，该公司的内在的东西，这是一个非常专业的行为，因为无论你是在你的办公室电梯或电梯上的客户端公司，与你乘坐电梯有可能是你的老板的朋友，你称赞公司可以在一个重要的客户，但不表示反对或不满的话在电梯，或在时机成熟时，你不“知道他为什么这么快的死亡。
工作场所战场等，有一定的风险。特别是对于刚进入社会的大学生，需要一步一个脚印，才是上策。
这里是该公司不会告诉你的17个重要的职场潜规则：
1，当工资水平并不重要，只要你努力工作你会得到相应的治疗
我估计几乎找过工作的人都听过这句话，当我们确定与该公司被用来谈薪水，他们会说：“如果你表现出色，努力工作，你的报酬会相应增加，特别是当第一次找工作时，大部分的几个人会相信这些话，但是不相信。
刚入门，你的工资就是你的全部（当然，也有一些工作，比如销售或弹性工资，除了岗位和大多数的治疗后，你进入会按照你的工资和浮动工资调整是由一定比例配比，保险，公积金也跟根据你目前的薪酬工资有关系），当你的基本工资低，你的报酬增长空间不大。
太仓人才网
必守规则 必守规则 | 
当前版块2016年12月1日之前所发主题贴不支持回复！详情请点击此处>>
客户端下载
