在广州诚伯大家相处时间长了谁都不愿意辞职离开拉

不是我错

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增值的定义，是在物体基本的价值标准上面去提升这个物体的本身价值，使得这个物体能够物超其所值，发挥出超乎其本身的价值。这是我对增值的理解，而恰好，我也是为了能够让自己得到增值从而去规划我的职业道路，更加恰好的是诚伯公司也是一个以提高员工自我增值价值为经营理念以及文化精神的公司。是诚伯，在我的职业道路上给予了我能够快速增值自己的一个平台和机会，也让我实现了自我能力的价值提升规划。
   
当初进入诚伯的我，是一个基层的信息顾问，只是负责接线的工作，我的能力体现，也许只是一个信息顾问的体现，但是自从诚伯开展了“饭堂学习日”、启航课程培训等增值的课程以后，我们能够利用班后的时间去免费的获得专业的培训以及学习的机会，这个是属于我们的增值机会，有了机会，也让我们有了自我提升的平台，在启航课程中不仅是有主管用于专业丰富的经验给予我们分享，专业资深的导师给予我们讲授传承。更加多的热门课程延生开展，不仅在电脑操作，管理技巧，客户服务，情绪改善等主题上面学习到并且运用到，同时自己的各方面能力，素质得到更高的提升，在服务客服的同时，合理的管理自己的情绪，巧妙的运用启航课程当中的客户管理技巧，直到现在担任班长，我也还一直沿用着启航课程中的班组管理PDCA的方法。让我一直的工作都得到支撑以及启发。从一个只能展现自己接线服务客户的服务顾问，到现在能够管理一个班组的事务，带领一个批次的新人，能够站在讲台上面进行授课，我的能力增值，源于启航课程的硬件培训，我的精神增值源于诚伯公司的“增值”文化渲染，我的职位增值，源于我信赖公司的文化精神。我也将会在以后的工作中，把分享，把传承，把增值的文化使命继续下去，因为我们都是诚伯一份子，“增值”文化的直接传播者！

quanyi2011

尽是瞎说，你到底是谁啊？