乐至县推行“三谈两述一考核”推动纪检组织履职尽责

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乐至县积极探索乡镇、县级部门纪检组织管理办法，推行“三谈两述一考核”制度，推动25个乡镇、64个县级部门纪检组织进一步履职尽责。
　　落实“三谈”:即对纪检监察干部进行任前廉政谈话，提升廉洁自律意识；定期对每年度新任乡镇纪委书记、县级部门纪检组织主要负责人进行初任谈话，提升履行纪检监察职能的意识和水平；不定期约谈乡镇纪委书记、县级部门纪检组织主要负责人，拓宽县纪委了解沟通情况、指导督促工作、开展提醒警示的渠道和方式，促进纪检监察干部清醒知纪、严格守纪、到位执纪。
    开展“两述”：即开展每年度乡镇纪委书记、县级部门纪检组织主要负责人向县纪委常委会述职述廉工作，采取口头述和书面述相结合的方式，由县纪委常委会对各乡镇、县级各部门述职述廉情况进行评定打分，得分情况纳入年度纪检业务目标考核。
　　实行“一考核”：即建立纪检组织业务工作年度目标考核制度，制定出台了《乡镇（部门）纪检组织业务工作年度目标考核办法》，加大创新和特色亮点工作分值，对纪检业务工作情况进行量化、打分、排序，考核结果在全县通报并与纪检干部年度考核挂钩。