一是加强制度建设。建立完善作风效能考核办法、工作目标绩效考核办法、首问责任制、一次告知制、限时办结制等管理制度。 二是加强学习教育。开展“强素质、提效能、优服务、促发展”主题学习教育活动,提高对优化发展环境、人人讲效能、处处抓服务的认识,提升干部职工依法行政的能力、加快推进工作协作能力和自我管理能力。 三是加强督查考核。成立效能督查组,加强对各股室作风效能建设工作的督查考核,定期不定期对全局干部职工的上下班时间、请销假制度、工作态度、工作完成情况等进行督查考核,并将督查考核结果纳入每月的绩效考核和股室年终目标考核。 本帖最后由 zznbj 于 2013-11-21 11:44 编辑
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