一是强化培训。将统一战线教育培训纳入全县人才培训总体规划,组织乡镇统战干事、宗教教职人员和党外干部集体培训,推荐3名统战干部、20多名统战成员参加省、市社会主义学院和市、县委党校培训。
二是强化培养。在全县党政群机关事业单位中开展非中共党员干部情况大调查,摸清家底,建立人才库,开展党外后备干部公开推荐工作,从符合条件的200多名干部中遴选出科级后备干部47名。
三是强化选拔。将党外干部的培养选拔纳入全县干部队伍建设的整体规划,坚持“成熟一个,使用一个”。目前,全县有副县级党外领导干部4名,正、副科级党外领导干部24名。县人大、政协和40%的县政府工作部门领导班子配备党外干部,人大、政协党外人士政治安排符合规定比例要求。
四是强化宣传。整合统战系统的信息资源,加强县委外宣办、县文体广新局、县电子政务办的联系沟通,及时宣传报道党外干部在促进全县经济社会又好又快发展中做出的积极贡献。
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