就绩效工资再问教育局

杀毒正版 · 发表于 2013-1-27 14:27

为什么很多学校里的干部平时只上半个教师的几节课甚至不上课，每月自定标准领一千多元的“干部津贴”，年终了又以上满全额课时的教师身份来“评绩效”，而且要领最高的，是否骑了双头马？这是你们《实施意见》中规定的吗？

铁旋草 · 发表于 2013-1-27 14:59

学校干部操心劳碌，应该多得点，不然谁还愿意当学校的官呢？:P:P:P

2523227484 · 发表于 2013-1-27 17:07

只有正版的杀毒软件才能杀毒。我喜欢正版杀毒。;P;P

名123.曼 · 发表于 2013-1-27 19:50

:curse::curse::curse:

shi大夫 · 发表于 2013-1-27 20:15

只有正版的杀毒软件才能杀毒。我喜欢正版杀毒。不知道教育局是否敢杀毒？30%的绩效问题最近可能要会引起教育部门教师的大规模维权行动。

踏平东京 · 发表于 2013-1-27 20:58

楼主，你的问题太笼统了，而且在这里说，好像不解决问题。指名道姓的向纪委反映问题可能好点。

飞刀暗藏 · 发表于 2013-1-28 09:00

踏平东京发表于 2013-1-27 20:58 static/image/common/back.gif
楼主，你的问题太笼统了，而且在这里说，好像不解决问题。指名道姓的向纪委反映问题可能好点。

有道理

1353758bz · 发表于 2013-1-28 09:09

很多学校里的所谓领导平时都只上两节杂课甚至不上课，评职、评优、评先等好处时首当其冲。

2523227484 · 发表于 2013-1-28 16:45

:curse::curse::curse::curse:

abc189 · 发表于 2013-1-29 15:03

腐败

平凡123 · 发表于 2013-1-29 17:04

我觉得领得少的干脆在教室维持安全就行，不必动口。也不要可怜的一点绩效工资。

asww · 发表于 2013-1-29 17:52

我们学校考核教师绩效，笑人得很。我校近300教师，老师之间大部分都不认识，彼此对对方的工作及工作能力，工作表现都不了解，年终教师绩效学校随便找些教师给其他老师评定分数，就确定了教师的绩效。好笑人哟，其他学校有没有这样搞的？这样搞合理不？

asww · 发表于 2013-1-29 17:53

:D:(

这个世界太恐怖了 · 发表于 2013-1-29 19:39

学校干部操心劳碌，应该多得点，不然谁还愿意当学校的官呢？:lol:lol:lol

猪头love宝贝 · 发表于 2013-1-30 15:55

现在教育腐败也不只是你们学校有，很多学校都这样，四中的不是闹得很凶吗？怎么教育主管部门也不管一管呢？

名123.曼 · 发表于 2013-1-30 17:57

当官的多，干事的少，不干事的绩效多，这就是------

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