【原创】长篇小说《大纸坊》连载之四十四作者林一阳

平乐男人 · 发表于 2012-12-27 18:44

三

　　今天，继武听见文林的纸坊中竹蔴号子的喊声很小，就过来察看，原来只有两个老头有气无力地在锅台上打竹蔴。看见这一情形，继武想十几个人的活路只有两个人做，这不等于停工了吗？他只作简单了解，就急忙来找文林商量。

　　原来李文林是读过很多书的人，头脑非常聪明，他接管了纸坊后，想调动纸匠的积极性，就按造纸过程中砍竹蔴、煮竹蔴、打竹蔴、碾料操纸、晾纸和磨纸等工序把纸匠分组管理，每月对各组完成任务的多少、纸质的优劣，把工钱算给工序负责人，让他们考核后发给纸匠。他的本意是为了多产纸、产好纸，给这些工序负责人适当的增加权力，让他们对纸坊负责，对完成任务出色的另赏红包。有的负责人确实做得很好，不管文林是否在场，他们都认真负责的管理本组纸匠，发钱时按纸匠的出力情况，奖勤惩懒，确实调动了纸匠们的积极性。但打竹蔴这个工序的负责人拿到全组的工钱后，把钱揣进自己的包包头不吭声，纸匠们见其他工序的人都领到工钱了，就来问他，他还支支吾吾的不把钱发给大家。几天后，打竹蔴的纸匠见他仍不发钱就不来上工了，那么大一篁锅料就靠两个半蔫子老者来打。文林感到恼火，正在思考应对之策，见父亲来了，便好向他讨教。

　　继武听了他的想法后问道：“原来是这样！那你准备咋解决呢？”

　　“我有两个办法：一是把打竹蔴的负责人换了，另选没有私心的人当。但是这个姓刘的负责人确实对我们纸坊很负责，又怕其他人当起还不如他。二是不再用这种方法管理。想来想去还是举棋不定，正好爹爹来了，也好帮我出个可行的主意”。文林边想边说。

　　继武点拨他：“你仔细想过没有？这个人再对我们负责，但他私心杂念太重，把打竹蔴的人都管跑了，他一个光杆司令咋能把竹蔴打出来呢，这不是严重不负责任使纸坊停工吗？至于你想改变这种管理方法，我认为不合适。因为你实行这种方法以来，多数工序都有起色，就证明你这个方法是好的，它解决了‘吃大锅饭’的问题，彻底改变了磨佯工的现象。我以为一个工序出点问题不能说明整个管理方法不对，你完全可以针对这个问题进行重点解决。”

　　“爹提醒得对。我的第二个办法就是修正这种管理方法，还是由工序负责人进行管理，每到月底账房结算出各工序的工钱后，各负责人根据当月纸匠完成任务的情况，把每个人应领多少工钱的清单交到账房，再由账房核实后，直接把工钱发到纸匠手中，这就可以避免他们私自揣上大家的工钱。不知妥否，请爹爹定夺”。文林直陈着他的思路。

　　继武前思后想了半天：“文林，我觉得你很有头脑，敢于改变旧的管理办法，这是对的，我坚决支持你！当然在具体实行的过程中可能会出现一些事先没有想到的问题，这不奇怪。你虽然遇到了打料工序负责人的问题，也不要灰心！我开始还认为你要放弃这种管理方法，所以才对你提出那些要求。现已明白你的意思，你是要在实行这种方法的同时不断加以改进，你的想法完全正确，我完全同意！就按你的思路大胆地搞，即使再出现想不到的事也不要紧，我们在实行过程中再加以完善就是了。当然，你的纸坊也不能再停工啦！”

　　有了父亲这句话，文林的底气十足了：“我下个月就着手实行新办法。打竹蔴这个工序仍由姓刘的负责，只是立即按照新办法管理。要求他把工钱交给账房，由账房统一发给纸匠，保证打竹蔴的人马上上工！”

　　文林这一办法还真凑效，各工序负责人在纸坊中真正起到了顶梁柱的作用，继武在其他纸坊也推行了这套管理方法。原来全家人和外婆家的人都以为文林这个读书人办不成大事，现在都夸他确实有管理纸坊的本事。