当选者理直气壮落选人心悦诚服

清江鱼府 · 发表于 2011-8-18 14:49

青川县“大提名、大评判、大监督”选拔乡镇干部(转)

　　近日记者从青川县获悉，该县采用“大提名、大评判、大监督”模式创新乡镇干部选拔方法，未发生一起拉票贿选等违法违纪行为。

　　“我祖祖辈辈都是农民，做梦也没想到能成为乡镇领导。”茶坝乡月明村党支部书记苟子仲说。

　　6月下旬，乡上接到县里公选乡镇党委委员候选人通知后，党委书记罗彦青就打电话征求他的意见。苟子仲当即表示愿意报考，他通过笔试、面试、体检、政审，成为乡镇党委委员候选人。

　　在今年乡镇换届中，青川县打破地域、部门和身份界限，采取单位推荐、群众举荐、个人自荐、县委常委会推荐和县委全委会集中提名的“大提名”方式产生考察对象初步人选。6月以来，该县先后进行了乡镇党委委员、党委书记候选人和乡镇长提名人选的公推工作，230余推荐人选报名参与干部竞争性选拔。

　　提名推荐结束后，县委公开设置“擂台”，让符合条件的人员比 “武”过招。该县首次实行“大评委”制，抽调50人组成评判团，其中包括由县委、县人大、县政协、县纪委等部门11人组成的考官团，还包括由县农业、林业等涉农部门主要负责人、乡镇党委书记、群众代表等39人组成的群众评委团。考官从考生的仪表举止、组织协调、应变能力、语言表达等方面进行全面细致地考察，去掉一个最高分和一个最低分，剩余9人的平均分为考生的第一成绩，占考生总成绩的70%；群众评委根据考生回答问题的思路、措施及联系实际的情况打分，39名评委的分数之和的平均分为考生的第二成绩，占考生总成绩的30%。两项成绩之和从高到低依次排名。

　　7月以来，青川县先后采用“大评委”制非定向公开选拔乡镇党委书记候选人6人、乡镇长提名人选5人、副乡镇长提名人选15人。

　　为确保整个换届工作风清气正，青川县强化制度建设，实行“阳光操作”。6月14日，30多名纪检、组工干部签订了《严守换届纪律承诺书》。

　　该县还拓宽监督渠道，在当地媒体开办换届专栏，面向社会公开严肃换届纪律举报电话、举报网站等，并聘任120名换届选举监督员，建立义务监督员队伍。