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近日，在内江论坛看见一篇《不要进教室上课了，还不如去给别人洗碗》的帖子，心里很有感触，有很多朋友也是今年才考进内江教育系统，的确，他们的工资非常的低，在如今物价飞涨压力下，他们的生活质量的确让人感到揪心。听说新考进来的老师（专科每月720左右、本科为750元左右），而且学校没有给新老师提供住宿这些生存条件。这实在让人感到揪心。为内江的教育发展感到痛心，尊师重教似乎没有在内江感觉到春天般的温暖。
以下的文章就是转来收集而成，供大家阅读，同时为内江新老师的合法权益提供切实可靠的保障。
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自2009年开始，全国教师都实行了绩效工资（而内江对新考进的老师只实行基本工资没有任何福利、任何绩效）。作为内江市教师队伍的一员（正式编制老师），特别是扎根于边远农村老师，在条件极其艰苦下每天坚持教学，把自己的青春和智慧奉献了学生。但是最终我们还不得不去考虑自己最基本的温饱问题。在物价飞涨的情况下，我们每月仅靠720元（专科）754元（本科）这微薄的工资支撑着教学。
而除去内江，所有的教师都实行了绩效工资（包括新考进的应届毕业生），而内江却没有，这难道是对教育的歧视、对新考进老师的“尊重”。我想，这样抱怨的心声还有很多很多。
大家都觉得教师是阳光下最辉煌的职业，老师是蜡烛，这一顶顶的高帽子让身处社会最底层的教师难以接受，造成的心理压力无法想象。而作为内江市的政府部门就是如此的重教，尊师就是天方夜谭了。
我们真的希望有关部门能够真正切实的体会到新老师的心理最真实的感受，我们真的不想被你们扼杀在教育战线的起跑线上，我们在当老师的第一天都在默默的发誓要作一名教书育人的好老师，但当好好老师的基础总得填饱肚子吧，请官老爷斟酌斟酌吧。
2010年内江市全体新教师共同的心声
2010年10月28日
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内江新教师到底算个啥
一直以来，觉得当一名人民教师是那么的光荣，每天可以和天真的孩子们在一起学习，共同的进步。经过自己的不断努力，终于考上内江东兴区的一名教师，在欢喜之余。失望和悲伤接踵而至。让我们师范毕业生感到失望的是，我们每月的工资才815元+93元，然后还要扣除五险一金，试问东兴区政府给予的教师待遇是如此的“高”吗？全国都在实行绩效工资，教师的待遇和社会地位也在不断的改善，为什么作为内江东兴区的教师就不能感受到一点阳光政策的温暖。如此的待遇如何让我们安心从教，如何扎根于农村教育..........
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评述：
根据国家教育法的有关规定，对教育系统新考进的教师在试用期间的待遇若干问题解释中有明确的规定：
（1）对新录用教师，试用期间的工资不得低于正式教职工待遇的百分之八十。
版主注：
网友所反映的内江市新考进的教师在见习期内（一年）没有绩效工资的事情属实，鉴于目前物价比较高，新教师工资低的现实。经研究讨论决定，请各招聘学校根据实际财政能力，为新考进教师每月发放生活补助500元人民币。发放自2010年9月1日到2010年12月。
内江市教育局
2010年12月11日
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发表于 2010-11-16 14:33
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