精简工作群为基层减负 让干事回归本位

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   不知从何时起，五花八门的工作群成为不少基层干部、公职人员的日常负担。手机常年置顶几十个工作群，消息弹窗不断刷屏，时刻担心漏看通知、错过打卡，碎片化消息挤占工作时间、消耗精力心神。各地近期集中开展冗余工作群清理整治行动，直击指尖形式主义痛点，是为基层松绑减负、务实政风作风的有力举措，值得点赞推广。
   工作群本是数字化办公的便民工具，初衷是畅通沟通渠道、提升工作效率、快速对接事务。但在实际工作中，工作群逐渐变味、走样。部分单位存在层层建群、重复建群、随意建群的问题，一项工作多个群、一件事情多次通知，群内过度打卡、层层汇报、刷屏表态、无效接龙层出不穷。原本高效的沟通载体，沦为 “指尖负担”，让基层人员深陷群消息内耗，无暇深耕本职工作。
   指尖上的形式主义，本质是作风不实、权责不清、落实走形的体现。泛滥的工作群，催生了 “秒回”“刷屏点赞”“拍照留痕” 的不良风气。许多干部员工将大量时间耗费在刷消息、盯通知、做留痕上，真正下沉一线、调研实干、解决问题的时间被严重压缩。看似天天忙碌、消息不断，实则实效寥寥，不仅降低工作效率、消磨干事热情，更助长了重痕迹、轻实效的浮躁作风。
   精简工作群，减的是无效负担，提的是实干效能。整治指尖乱象，绝非简单删群退群，而是一场深层次的作风革新。各地在整治过程中，坚持规范管理、按需建群、动态清理，合并功能重叠群组、解散长期闲置群组、严控新建工作群组，同时明确群内工作纪律，杜绝无效刷屏、过度留痕、重复报送等问题，让工作群回归沟通工作、推进落实的本源。
   减负更要提质，松绑更需实干。整治指尖形式主义，贵在常态长效，切忌一阵风、走过场。各单位要树立重实绩、轻留痕的工作导向，摒弃形式化、表面化的工作模式，建立工作群常态化清理、规范化管理制度。同时倒逼工作作风转变，把考核评价的重心从 “线上痕迹” 转向 “线下实效”，让干部员工从繁杂的指尖事务中解脱出来。
   大道至简，实干为要。清理冗余工作群，是为基层减负的一小步，更是作风建设的一大步。唯有持续纠治指尖形式主义，让工具回归本位、让工作回归本质，才能让广大基层干部轻装上阵，把更多时间和精力投入到办实事、解难题、抓落实中，以务实作风推动各项工作高质量落地见效。