成都运兴巴士有限公司不作为，不管驾驶员死活

忧郁的女人

投诉成都运兴巴士有限公司违规处理员工、制度不公、存在重大行车安全隐患
标题：投诉成都运兴巴士有限公司不作为、制度双标，停驾期满禁止司机回原车队，造成心理压力、存在重大行车安全隐患
本人系成都运兴巴士有限公司在职公交驾驶员。本人此前因违章被公司处以停驾一个月处罚，目前停驾期限已完全到期。本人驾驶证、全部合法有效，身体体检合格，完全符合公交驾驶员上岗全部条件，具备正常上岗资格。
但处罚结束后，运兴巴士公司单方面禁止本人返回原车队、原线路上班，强制要求跨队调动。
经本人核实：成都公交集团下属东星、北星、星辰等其余三家巴士公司，均没有“司机违章停驾一个月后，禁止回原车队上班”的规定。
唯独运兴巴士单独实行此苛刻不合理规定，制度不统一、标准双标，属于公司管理不作为、乱作为。
该不合理处罚对我造成严重心理伤害、心理压抑、心态失衡。公交驾驶属于高危特殊岗位，驾驶员长期带着委屈、压力、负面情绪上岗，极易导致注意力不集中、操作失误，直接造成道路重大交通安全隐患，威胁乘客、行人和社会道路安全。
公司粗暴、不公的管理方式，不仅损害员工合法劳动权益，更间接埋下重大交通安全风险，极其不合理、不规范。
根据《劳动合同法》规定，用人单位不得单方面随意变更工作地点、车队岗位，调岗必须双方协商一致。公司强制变相调岗、区别对待员工，违规违纪。
本人合理诉求：
要求成都运兴巴士立即纠正违规处理结果，允许本人回到原车队、原岗位正常上班；
要求主管部门核查运兴巴士制度双标、管理不作为问题，责令整改；
杜绝因公司不合理管理导致驾驶员心态失衡，消除道路重大行车安全隐患。
本人所述全部属实，可提供停驾单据、沟通记录、行业对比情况佐证，恳请相关部门严肃介入调查、公正处理！
投诉人：李江
联系电话：18608012659
日期：2026年10月12日