致成都高新区劳动人事争议仲裁委员会资深仲裁员车飞老师

kubichuangyezhe

作为一名在生死边缘苦苦挣扎的民营企业家，我怀着极其复杂的心情向您提出以下疑问。
在公众认知中，您高坐于庄严的裁判席上，手握公权力，代表国家与法律，但在审理“员工仲裁民营企业”的案件时，您是否仅仅把神圣的庭审当成了一场走秀和一个走过场的流程？您打心底里是否愿意为陷入困境的企业多做一点实质性的调解工作？
当一家民营企业正面临实际的困难甚至绝境时，这些情况在您心中是否激不起一丝波澜？如果仅仅是匆匆结案、全面支持员工的所有诉求，这样的处理方式，是否还能承载起您作为“调解员导师”的光环？面对企业的实际困难与生存绝境，您视而不见、充耳不闻，仅凭走马观花式的流程便匆匆定案，全面倒向员工诉求。这种极其不负责任的裁决方式，不仅是对仲裁权力的滥用，更是对您“调解员导师”这一专业身份的严重亵渎！
试问，当员工频繁仲裁企业成为一种风气，导致众多民营企业纷纷倒闭时，这对高高在上的您这位裁决者而言真的毫无影响吗？您一个匆匆走流程的裁决，足以给身处绝境的企业带来灭顶之灾！而您在享受着各种权威头衔与光环时，内心真的能心安理得吗？
此外，您还主导制定《成都市高新区仲裁院劳动争议案例汇编》，被视为所有仲裁员的榜样。但如果这种导向让所有铡刀都悬在身处困境的民营企业头顶，这其中的人性关怀在哪里？法律难道注定只能如您一样如此冰冷吗？

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自己办企业合法经营才是正道，违法了就接受惩戒，下回注意