出国务工全攻略

宪治天下

文/侯国君律师
四川君定律师事务所

结合官方规定与实操要点，优化排版、提炼重点，更便于阅读、转发和自查，同时补充落地小贴士：

一、核心前提：认准正规资质（防骗第一关）

依据《对外劳务合作管理条例》，合法外派机构必须持有省级商务部门核发的《对外劳务合作经营资格证书》。

三重核验方式

1.线上查询：登录商务部“走出去”公共服务平台，在对外劳务合作企业名录检索企业名称。
2.线下验原件：要求对方出示资格证书原件，核对企业名称完全一致。
3.电话核实：拨打企业所在地市商务局电话确认备案信息。

风险提醒：境外企业、个人无权在国内直招劳务人员，宣称“海外公司直招”务必警惕。

二、标准办理流程（6大步骤）

1.外派公司与海外雇主签订《劳务合作合同》
2.人员体检、岗前培训、考核
3.个人与外派公司签订《服务/劳动合同》，与海外雇主签订《雇佣合同》
4.外派公司向商务部门报备人员及合同
5.协助办理工作签证、出境材料、海外工作许可
6.出境上岗，合同期满归国

三份必备合同（缺一不可）

- 《劳务合作合同》：外派公司+海外雇主（约定薪资、食宿、保险、救助等）
- 《服务/劳动合同》：你+外派公司（约定服务费、权责）
- 《雇佣合同》：你+海外雇主（内容必须和第一份合同保持一致，逐条核对再签字）

三、收费标准&禁收项目

合理收费（明码标价，索要发票）

- 服务费：不得超过合同总工资的12.5%，收取后不退
- 体检、培训、护照、签证费：按官方/机构统一标准收取
- 国内差旅费：按实际支出结算

明令禁止收费（遇到直接拒绝并举报）

履约保证金、押金、职位预留金、高额加急信息费。

四、签证红线（重中之重）

合法：工作签证，受当地劳工法、领事保护
违法：旅游签、商务签务工，会被罚款、拘留、遣返，权益全无
辟谣：“旅游签出境再转工签”多为骗局，多数国家禁止此类操作。

五、岗前培训硬性要求

法规强制要求全员参训，无《外派劳务人员培训合格证书》无法出境。
培训内容：岗位技能、当地法律法规、风俗禁忌、安全防护、基础外语。

六、热门项目参考

1.新加坡建筑工
月薪12000-18000元，48周岁以内，有工地经验，包住宿，合同2年一签，需统一技能考核。
2.新西兰打工度假签
年龄18-30岁，每年名额有限；时薪23.95纽币，同一雇主务工不得超3个月，需备4200纽币资产证明+医疗保险。

七、主流骗局&防骗准则

四大常见骗局

1.虚高薪资：远超当地平均收入，宣称“年入几十万、轻松赚钱”
2.零门槛入职：无需技能、语言、经验即可上岗
3.保签承诺：声称签证100%通过（签证由领馆审批，无人可担保）
4.极速出境：一周内安排出国（正规流程最少1-3个月）

四条防铁律

1.只选商务部可查的正规外派企业
2.拒绝空白合同、口头承诺，所有约定落纸
3.坚决不交任何押金、保证金
4.只办工作签证，绝不拿旅游/商务签出境务工

八、全流程自查清单（按项打勾）

1.资质核查：平台+商务局双重核验企业资质，查验资格证书原件
2.合同审核：核对三份合同内容，薪资、工时、食宿、保险、违约条款清晰
3.费用核对：服务费合规，无违规收费，每笔费用索取票据
4.手续办理：完成培训并取得合格证书，确认办理工作签证
5.个人保障：护照自行保管，留存外派公司、商务局、领馆联系方式

九、维权求助渠道

1.内部协商：先依据合同和外派公司沟通
2.行政投诉：向当地商务局、对外劳务合作商会举报
3.境外紧急求助：拨打12308外交部全球领事保护热线
4.政策咨询：商务部对外劳务合作热线 800-888-6780



补充小贴士

1.全程保留合同、缴费单据、聊天记录、沟通录音，作为维权证据；
2.出境前熟记当地应急电话、中国使领馆地址；
3.签订合同前，务必了解目的地国家治安、劳工政策，规避地域风险。