以岁月论层级，以年龄看企业格局

沉稳大叔

以岁月论层级，以年龄看企业格局

如果把建筑行业的企业架构，比作人的一生，那层次瞬间就通透了。
1.项目部，是初出茅庐的少年。
年纪最轻，冲劲最足，扎根工地一线，扛着最具体的施工、进度、现场琐事。风里来雨里去，事事冲在最前面，接地气、干实事，却没有独立的身份名分，只管埋头实干，守好一方现场天地。
2.分公司，是成家立业的中年人。
有了自己的地盘、自己的团队，独当一面开拓区域市场，能承接业务、管理运营，有担当、有责任。虽有一方话语权，但仍需背靠大树，受总公司统筹约束，不能完全自主做主。
3.有法定代表人的总公司，是阅尽千帆的长辈老者。
底蕴深厚、资质齐全、手握格局，有独立法人身份，扛着整个企业的资质、信誉、风控和长远发展。坐镇后方统筹全局，把控方向、定规矩、担责任，是项目部和分公司最坚实的后盾与根基。
少年闯前线，中年守一方，老者定乾坤。
层级不同，使命不同，各司其职，方能行稳致远。

该用户使用麻辣社区手机客户端登录 丨你的言论影响四川

戈壁滩

不错