举报主题：关于西充县占山乡卫生院长期拖欠在编人员工资，拒不缴纳五险一金，违法索要违约金，扣留人事档案，恶意以旷工开除抹黑档案，拒开离职证明导致无法再就业的实名举报
举报人：林琴，性别女，身份证号：51132
4********0863联系电话：183****1727，通讯地址：四川省南充市顺庆区
被举报人：西充县占山乡卫生院
统一社会信用代码：12511122452316129E单位地址：四川省南充市西充县占山乡
法定代表人/院：马丕松，职务：院长，联系电话：136****7388
协同被举报单位：西充县人力资源和社会保障局
一，举报请求
1。认定西充县人社局以离职为由索要违约金的行为违法，立即停止威胁，恐吓等违法行为。
2。责令被举报人立即解除对本人人事档案的扣留，按规定办理档案转移，社保关系转移手续。
3。责令被举报人立即出具合法解除聘用关系的离职证明，停止侵害本人再就业权利。
4。依法追究被举报人及相关责任人违法欠薪，拒缴社保，扣押档案，恶意处分，妨碍就业的行政责任与法律责任；赔偿本人因无法就业造成的经济损失与精神损害。
5。将查处结果书面反馈举报人，并依法保护举报人合法权益。
二，事实与理由
本人于2024年4月入职西充县占山乡卫生院，为事业编制工作人员，从事医师岗位工作，签订《事业单位聘用合同》。在职期间，被举报人长期存在严重违法违规行为，具体如下：
1。长期多次拖欠工资：自2024年7月起，医院无故拖欠工资，绩效，津贴，多次沟通均以资金紧张，财政未拨付为由拖延，拒不支付。
2。未依法缴纳五险一金：在职期间，医院未按《社会保险法》《住房公积金管理条例》为本人缴纳社会保险及住房公积金，严重侵害社会保障权益。
3。提出离职：因医院长期欠薪，不缴社保，本人依据《劳动合同法》第38条，《事业单位人事管理条例》第17条，于2026年1月书面提交辞职申请，依法履行提前通知义务。
4。人社局违法索要违约金，威胁恐吓：本人依规办理离职时，西充县人社局相关科室以“服务期”为由，强行索要高额违约金。本人无专项培训，无合法服务期约定，该要求无法律依据。相关人员以不办手续，扣档案，记入诚信黑名单等言语威胁，逼迫本人妥协。
5。扣押档案，恶意以旷工开除抹黑档案：医院拒绝办理离职手续，非法扣留本人人事档案；在本人已依法提交辞职，正常交接的情况下，人社以虚构"连续旷工"来威胁，作出开除处分并记入档案，恶意抹黑职业信誉。
6。拒开离职证明，导致无法再就业：医院拒不出具离职证明，导致本人无法入职新单位，无法办理执业变更，无法正常就业，生计遭受重创。
本人多次向医院反映，均被推诿拖延。被举报人行为已违反以下法律法规：
。《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》：及时足额支付未支付的劳动报酬，解。《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》：及时足额支付未支付的劳动报酬，解除关系后15日内办理档案与社保转移，不得扣押档案/证件，依法出具离职证明。
。《事业单位人事管理条例》：工作人员提前30日书面通知可解除聘用合同；不得违法设定违约金；解除关系后终止人事关系，及时办理档案转移。
被举报人滥用职权，违法欠薪，扣押档案，拒开证明，已严重侵害劳动者合法权益，破坏人事管理秩序，导致本人无法就业，生活陷入困境。
四，举报承诺
本人承诺：以上举报完全属实，无捏造，诬告，陷害，愿承担相应法律责任。恳请主管部门立即立案查处，维护劳动者合法权益与社会公平正义。
举报人(签字并按手印)：林琴
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发表于 2026-3-25 19:58
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