某航司招聘保洁要求35岁以下 舆论批“就业歧视”

麻辣新舆情

　　近日，一航空公司发布招聘简章，其中保洁岗位一栏要求年龄35岁以下，引起舆论热议。

　　网上流传的招聘简章显示，保洁员岗位年龄条件为19－35周岁，学历为高中及以上，工作内容主要是航班清洁，具备一年以上相关工作经验者优先。

　　年龄一向都是就业市场的敏感点，因此这则招聘信息迅速引发舆论关注，很多网民留言表达不满。“咋的，超过35岁搞卫生搞不明白啊？”“招保洁要35岁以下？建议顺便把招聘要求改成‘会开飞机优先’得了，反正都是离谱操作。”“这年龄限制跟闹着玩似的，合着35岁以上连劳动权都要被剥夺了？”还有网民从就业大环境出发，感慨“当下就业形势严峻，35岁门槛已让众多求职者举步维艰，连保洁这样的基础岗位都设年龄限制，无疑是雪上加霜，加剧就业焦虑”。

　　有网络评论称，在当下职场中，一直存在“35岁现象”。35岁成为很多人的就业分界点，过了35岁就仿佛成了职场老人，找工作时容易遭到各种嫌弃。部分企业不顾岗位需求“一刀切”拒绝35岁以上求职者，本质是年龄歧视，既不公平也浪费人力资源，更加剧了中年人的就业困境。