成都鼓励带薪年假与小长假连休 舆情担忧落地效果

麻辣新舆情

　　近期，成都市发展改革委等多部门联合印发《2025年成都市提振消费专项行动实施方案》，提出26条重点任务，其中明确鼓励带薪年假与小长假连休，以促进消费扩量提质增效。该方案围绕升级大宗消费、扩大服务消费、培育新型消费等六大方面展开，旨在全面激活消费市场潜力。

　　《方案》强调严格落实带薪年休假制度，通过定期开展“双随机、一公开”抽查，分类分级简化机关企事业单位人员假期外出报备手续等方式保障劳动者休息休假权益。同时，鼓励基层工会阶段性发放消费券，适当提高基层工会会员在国家法定节假日、结婚、生育、退休等节点的实物慰问标准。此外，方案还提出举办大型演唱会和音乐节120场以上、展会活动1000场以上，推动体育消费规模超800亿元等具体目标。

　　多数网民对政策落地效果提出质疑，对企业执行力度、休假权益保障等问题存在疑虑，“文件里没说清楚企业不执行怎么处罚，靠自觉能有用吗？”“机关单位好落实，中小企业本来就缺人，员工敢开口要连休吗？”“简化报备手续怕只是纸面规定，实际审批还是层层加码。”“连休完回来要处理堆积的工作，等于变相加班，休息时间根本没保障。”

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这是好事，不过挺难的。