@省人社厅四川多地将特岗教师服务期纳入基层服务年限是否合规

王二小放牛郎 · 发表于 2024-8-27 15:54

按照省人社厅、省委组织部、省委编办、省财政厅《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见的通知》（川人社发〔2017〕24号）规定：乡镇事业单位工作人员最低服务年限为5年，从聘用合同生效之日起计算；在最低服务期限内，其他单位不得以任何理由将其借出和调走。这一文件制定的初衷是维持基层队伍的稳定性，然而目前农村中小学学生严重萎缩，尤其是近两年乡村学校撤并，农村师资出现严重超员现象。
近日梳理发现，四川多地将特岗教师服务期（3年）纳入基层服务年限计算，也就是说特岗教师在完成3年服务期后，再工作2年即可满足5年的最低服务年限要求，从而具备调动的条件。这一做法有的地方明文规定，有的在实际操作中这样执行（例如，我师范同寝室同学，在凉山州某县工作服务年限满3+2调回）。特岗教师服务期纳入基层服务年这样的做法是人性化的，然而这样的做法是否符合文件规定。绵阳安州区特岗.png