官方称芜湖出生人口形势严峻引热议

麻辣新舆情

　　近日，芜湖市统计局发布《回应关切：芜湖市人口生育情况分析》文章指出，芜湖人口出生率处于极低水平，引发舆论关注。

　　文章称，2020年，芜湖市常住人口出生率为8.14‰，较2010年8.82‰的人口出生率有所下降，已经降至维持人口自然增长的15‰的人口出生率警戒红线以下；并且分别低于同期全省（9.45‰）、全国（8.52‰）的平均水平，出生人口形势十分严峻，已面临人口自然减少的风险。

　　据了解，要达到正常的人口更替水平，保持人口简单再生产即上下两代人口的基本平稳，总和生育率至少要达到2.1。国际上通常认为总和生育率1.5左右是一条“高度敏感警戒线”，一旦降至1.5以下，就有跌入“低生育率陷阱”的可能。

　　数据显示，2020年，芜湖市总和生育率仅为1.11，即一个育龄妇女一生之中平均只生育一个子女，已经远远低于2.1的代际更替水平，并低于同期全国平均水平（1.3），显然已经跌入国际公认的“低生育陷阱”。

　　消息引发网友热议，“很多地方的生育率都在下降，可不止一个芜湖！”“现在人的压力越来越大，生活成本越来越高，都不敢要小孩了。​”“猪肉又涨价了，工资还是没涨。”“教育、医疗、住房三座大山压的人喘不过气来。”“看了大家的留言，感觉全国绝大多数中小城市都是这种状况。”

　　也有网友称，“官方能坦诚的承认掉入‘低生育陷阱’其实是一种进步，这至少是抱着对未来负责的态度。事实上，出生率下降不是芜湖一地的事，藏着掖着反而不好，大胆地找出问题，积极采取措施才更有意义。”

　　人口专家、广东省人口发展研究院院长董玉整教授分析指出，芜湖作为安徽省第二大城市，具备了较为雄厚的产业基础，不仅有奇瑞汽车这样的著名制造企业，也有三七互娱、三只松鼠等新兴企业，这样的产业基础还是相当亮眼的。所以，芜湖的出生人口变化也颇有代表意义。

　　针对目前少生晚生的普遍趋势，《情况分析》建议，要建立“家庭—工作”平衡的生育文化，落实生育休假制度，延长婚假、产假，实施男方护理假和夫妻育儿假政策。扩大生育保险覆盖范围，落实参保女职工生育医疗费用保障和生育津贴待遇，落实城乡居民医保参保人生育医疗费用保障。加大育龄妇女在孕期、产期、哺乳期的保障力度，不能因为生孩子丢掉“饭碗”，减轻职业育龄妇女就业压力，解除育龄妇女生育的后顾之忧。要降低养育成本，推动三孩政策及配套措施落地。全方位构建“生育友好型社会”，降低全社会婚嫁、生育、养育、教育等方面成本，加强税收、住房等支持政策等。​​​​

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先把教育,医疗保险优化,有一个好环境好,

正在拿你

      经济搞上去，人口降下来，这是利国利民的好事啊。