请广安市市人大法制办、市妇联、市工会说下如何将省人大通过的立法落在实处

江城子女

“子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤。”四川以立法形式明确了盼望已久的“育儿假”。
9月30日，记者从四川省人大获悉，9月29日四川省第十三届人民代表大会常务委员会发布第96号公告，公告明确“《四川省人民代表大会常务委员会关于修改〈四川省人口与计划生育条例〉的决定》已由四川省第十三届人民代表大会常务委员会第三十次会议于2021年9月29日通过，现予公布，自公布之日起施行。”
《决定》明确，“子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤。”至此，四川正式以立法形式明确了盼望已久的“育儿假”。这是四川省完善积极生育支持措施的一项重要内容。

前几日我向单位咨询办理休育儿假的手续，领导明确告诉我，今年休不成，要修订公司休假制度、通过职代会表决，才能看怎么执行。省人大明确指出“即日执行”，难道企业的规定能大于法律法规？也就是单位明确的和省人大颁布的法律对抗，人为的制造困难不执行已生效的法律，我想请教下各相关政府职能机构，作为国企依法经营难道不是企业应该举行的责任吗？涉嫌企业违法，政府职能机构如何处理？市人大怎样将省人大颁布的法律条款落在实处？市妇联如何保障宝妈的合法权益不受侵犯？市工会如何保证工会会员的正当的法定休假？国家在想办法解决人口老龄化，开放三胎，将“育儿假”立法，但是目前育儿假只留在纸面上，请问对于这种违法企业，我们作为一名职工能在哪个政府部门进行申诉，保障合法权益

该用户使用麻辣社区手机客户端登录 丨你的言论影响四川