开工“怪象”：月薪8000的工厂，招不到人，90后：全是套路

品如的睡衣 · 发表于 2021-8-22 15:36

一个在广州打工的朋友和我说，他逛了几个招聘会，发现一个奇怪的现象，有的公司都开出了8000元的月薪啊，但是却就招了几个人，有的是报了名，到很少有人去面试。

现在正是开工潮的旺盛时期，工厂却遭遇了招工难的境况，月薪8000却没人来。

对于“开工潮”怪象，在现场的一位90后的年轻人说：我才不信呢，全都是套路，谁还敢去工厂！

这究竟怎么回事呢？朋友告诉我确实有套路，不知道大家有没有遇到过这些套路。

我们来无数下到底有哪些套路？

套路一：说的好听月薪8000，压根拿不到

说真的不怪现在好多工厂公司的招工难，说白了大家出去打工，就是为了挣钱。一些公司就是利用这一点来吸引打工人去应聘。在工资待遇上写上：普通工人5000-10000；组长6000-12000。看着不错，实际上大家都心知肚明了，发工资的时候也就能拿个最低的那个数字。

所以说的好听每个月工资8000元，等到发工资的时候不可能发这么多，就是为了套路你去上班。

套路二，想要拿到8000，会给你安排各种要求

第一种你还能看到最低的工资，这一种就有点太套路了。想拿到这8000块钱得做到如下：迟到早退扣100，工作不满4个小时再扣100，请假再扣钱，没有全勤再扣个200……

这扣那扣一个月也就能拿个四五千咯。你要是去找领导理论，人家很好反驳，谁让你请假了，谁让你工作时间少的，拿不到8000是你自己的问题，是不是想到自己被套路了。

套路三，有人确实能拿到月薪8000元，但不是你

有些人确实真的能拿到一个月8000元以上，但肯定跟领导不是一般的关系了，要不是亲戚要不是朋友关系，只是咱们不知道而已。但是这种情况也不太多，普通员工其实也就只能最多五千左右吧。

上面基本就是现在工厂或公司的普遍套路，

作为90后的年轻人，早已知道，也摸透了这样的套路了，真不如去送个外卖或者跑个滴滴，所以现在太多的90后也不愿意去工厂打工了。