试用期上班三天就不干了，不给经济补偿合理么？

潇洒哥哼唧

疫情刚过，找工作和招聘的热潮正在持续的升高。找工作毕竟是一个需要考量的事情，都想找到适合自己的工作。大家在找工作的途中会有遇到各种各样的事情，比如工作才工作了三天就觉得工作不合适，还在试用期的你果断选择了辞职，这个时候你会有疑问，公司到底要不要给经济赔偿呢？下面劳动纠纷小编就来给大家分析一下这个问题。

首先我们要了解情况，这里的经济补偿并不是工资，补偿是属于工资意外的额外补偿。所以在我们只上了三天班的情况，劳动者是可以随时选择离职，并且公司也不用支付劳动者相应的经济补偿哦，但是工资还是要给的，这个是必须支付的。

试用期上班三天就不干了，不给经济补偿合理么？

上面这点讲的是劳动者不干了的情况，但是如果是企业无故辞退的劳动者还是需要支付一定的经济补偿的。

以上就是关于试用期只有三天就辞职会不会拿到经济补偿的相关介绍了，小编还是要提醒大家一句，虽然钱不多但是总归是自己付出过劳动的，该提的还是得提，属于自己的还是要想办法去争取哦。