现在的 事业单位 几乎都是“满员”状态,要进一个人哪怕这人是 所需 特需 急需 人才也可能会面临没有岗位 指标(注意这个词 很重要,后面还要重复几次) 的,没有指标要想在这岗位上干就得 受些“委屈”,比如在工资待遇上跟有指标的“老人”就不是一个量级的。 那咋办?? 还是有办法滴,那就是先算在“临时”岗位干着呗,等有老人 退了休,你再顶他的那个 坑 ,你就算是有了 指标 了,工资待遇也就上去了。
当然,如果只有一人退休(让出一个 坑 )又有几人 争,就还要考试,谁高分谁上。
现在“岗位”太少,找个理想的工作不易,每年还毕业那么多的本科硕士博士,所以年轻人得珍惜。
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