从#公司让休产假员工手写心得#说起，你遇到过公司哪些奇葩规定?

贝利·马列斯

今天看微博，刷到一条很有意思的新闻，发出来给大家一起讨论下。

近日，一家叫半木家具的公司要求一员工产假期间每天写销售心得引热议。该企业为上海半木轩家具有限公司，公司邮件显示，人力资源部让该员工每天完成一篇销售支持心得，每小时600字，一个错别字罚款50元，一句重复句子罚款100元，晚交或者漏交罚款500元。

每小时手写六百字，按照8小时工作制，一天就是四千八百字。
也不知道是什么样奇葩公司，才会想出这样的规定。

不得不得说，现在的奇葩公司真的太多了，今天开个吐槽大会，请大家一起来吐槽一下。

我以前离职的一家公司，也是奇葩

1.要求“爱国”，不准用iPhone，只准用华为。然后问公司是不是公司给报销，回答是自己的手机，为什么要公司给你报销。

2.办公桌上，只准有显示器和键盘、鼠标。所有的文件，自己的花草、物件一律不能放桌面。放旁边的隔壁收纳柜，需要的时候自己去拿，拿了用完在放回去。

3.上班不准开空调，说是不健康，夏天30多°都只准扇风扇。

呆了3个月，果断离职了，不晓得你们遇到过什么奇葩公司、奇葩规定，一起来说下？

老章

奇葩规定么，那你要开开眼界了。

有很多奇葩规定都是搬了石头砸自己的脚，我给你一一列举。

有公司为了节约能源，冬季办公室不允许开空调，于是就有一堆员工用小太阳等取暖电器，搞得办公室经常跳闸，耗电量不降反升。

还有公司要求人离开必须关闭电脑，结果上有政策下有对策，员工找工程部取掉电脑主机指示灯，只关显示器，带来的结局就是超过90%的主机24小时运行。

这样的“节能”例子还有很多，不再一一诉说。

而有的奇葩规定，就不知道到底是什么操作了。

公司出去聚餐，聚餐时间段，不管你多么的想喝酒，对不起，用餐就是用餐，不允许喝酒，饮料也不行，只能喝茶，白开水。哪怕是AA制也是如此，一旦发现，罚款200元起步。你们以为是为了员工身体健康吗？

并不是！聚餐完需要一起去唱歌，不去不行，包房里点名，未到的算旷工，提前离场的也算旷工，不点歌的话，喝不喝酒是个人自由，只要你拿起话筒，唱完就是一瓶，不喝不行，不仅如此，要想靠近点歌器，你得先连干三瓶入围！于是乎，那些不胜酒力的人士，只好在包房里大眼瞪小眼直到散场。

有惨无人道的，除非持二甲以上医院开具的处方，员工不论得了什么病，受了什么伤，均不得使用头孢类药物，原因是随时可能有酒局，避免发生双硫仑反应丢掉性命。

也有热爱国学的，你如果想拿到全额绩效，那么咱中国的传统艺术，你必须得会几样，如果一窍不通，对不起，不管你工作干得多好，只有保底绩效。唯一比较贴心的是：你愿意学习，公司可以花钱让你去学，只要培训老师一句话，学习期间你能拿最高绩效的工资。有些无语的是，如果你会跆拳道空手道这些泊来技术，一定要藏着，不然扣绩效是一定的，生病之后如果需要服用西药，需要到厂医备案，不然么，饭堂会给你备西餐（别以为是好玩意，中餐厨师给你做的西餐，不吃饿肚子，吃了得要命），要么天天吃，要么认领罚款单。

还有变味的员工关怀规定，员工每半年一次全面体检，男科妇科都得查，如果没有异常那就好办，有异常的话，会把异常内容实名公布出来。而且员工必须每个月接受心理咨询，一旦发现异常，调离岗位，心理干预。

以上都是从各大微信群听人说的，接下来讲讲我自己曾经经历过的。

如果员工生病，达到了请病假的标准，直属领导会被谈话。
如果员工违纪，员工受到了怎样的处罚，直属领导就要承担连带责任，双倍领赏。自己部门没监管到位的，被其他部门举报的都算知情不报，统统双倍领赏。
员工入职前会被要求做心理评估，道德评估，如实申报家庭关系，比如，单身？恋爱中？已婚？是否有小孩？这很正常，对吧？但是企业内部也要实行计划生育就不对了，不管男性员工还是女性员工，婚育都需提前申报，批准后有效期三个月，结婚还好办，三个月，多的时间都有了。但是怀孕。。。三个月内没怀上，过期了，下次申请吧，三年后再说。

最后再说说我正在经历的。

员工凡需请客办酒，婚宴满月酒生日聚会乔迁之喜啥的，只允许收受比自己职称高的同事给的份子钱，同级别及以下的，不准收。什么？收不到份子钱的不邀请？那破坏团结，不允许的，只要请了一个，那就是全部请。于是乎，近七八年，我在公司递出去了好几万份子钱，回收的不到一万块。。。你不办酒，不代表人家不办啊。。。有人丧心病狂到就差家里宠物下崽没请客了，他就是每年不仅生日要办，结婚纪念日这种过二人世界的也要办啊！

魂淡啊，职称≠职位≠工资啊，有的职称低到一定程度了，他手握实权啊，你还不敢惹啊！

哦，我们每年还要组织库管和采购以及财务室全体人员参观监狱。。。

贝利·马列斯

老章 发表于 2020-8-25 13:06
奇葩规定么，那你要开开眼界了。

有很多奇葩规定都是搬了石头砸自己的脚，我给你一一列举。

牛逼了

liuprod(⊙o⊙)

这就是不干人事的人事

高路坎上的人家

这种企业就是想免费多榨取员工的价值，首先，从每天一篇心得写起。让你服从。然后再要求这要求那，多奉献，少要求。

61号小火山

这种企业迟早倒闭

Lvcool

不准带首饰算不算奇葩？

wek120678

哺乳期本来就很难了  这老板难道不是妈妈生的吗

桥梁支座

让我想起椰树集团

任天行者

公司要求每天集体跳舞💃十几分钟

路过的齐迷

发朋友圈要求宣传公司文化

小ruo智new

不可以准点打卡下班

zhaoyan5555

日工资800，请假1天扣1500

习霜

上厕所要脱鞋，说是企业文化

爱Sa百分百

不给工资条，工资多了少了都靠猜

白田小生

征用员工微信，转发公司的朋友圈

雨昕儿※爱锰

人事需要上大街上发广告

日月同慧

我们公司，不管你实际工作是干什么的，工资按照应聘的岗位发，我面试的主管岗位，让去给领导打扫办公室，最后按主管岗位发工资

ihto1263

给公司买东西不批款 先自己付