减负吧

春天的风景123

个人印象中的基层干部就是乡、镇、村、社这些干部，他们距离群众最近，最接地气，往往是顶着大太阳、风雨下村入户核实情况、调解纠纷、脱贫攻坚给贫困户算好账、做好政策的宣传工作等等，可算得上是十八般武艺什么都会点，是工作的多面手。

但是另一方面看“上面千条线，下面一根针”，脱贫攻坚工作、安全工作、征地拆迁、厕所革命、纠纷调解、养老保险、医疗保障、民政救助、乡村文化等等一系列工作都需要乡镇基层干部去一一落实，但是现在越到基层，人越少、工作任务量越大，让很多基层干部苦不堪言。

开展各种重大活动图像表册资料、各项工作迎评检查的资料准备、平时工作的各种材料报表、突然加急要求上报的表册等等，这些繁文缛节的形式主义，成为了基层干部进村入户拉近与群众距离的拦路虎，也让群众对基层干部有意见——你们干部就是坐办公室的喔。上级来检查还往往会说就是要痕迹化管理，工作没有留下痕迹，简直是“无图无真相”。可是在检查中又往往太过重视工作留痕，一有一点逻辑不对、表册不对、图像没有及时保存等情况，或要求立即整改，或通报批评，反复几次把基层干部“气”的够呛，还说没有空出时间进村入户关心群众，真是有苦难言。

检查的时候，纪检监察可以不可以协调各部门时间，减少次数，提高检查质量，不给多部门重复报表册等。在迎检督查时多考虑下基层实际情况，比如基层干部年龄普遍较大，文化水平不高、对电脑使用不太熟练、人手不足、工资养家难等基本情况，不能以一次检查定“生死”，要结合长期工作表现。另外监督检查组织部门是否违规借调人员，是否落实基层干部政策支持，是否采用鼓励政策让上级年轻干部下基层等。除了要给基层“减负”外，也给基层留下人才。真真的。

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