以求真务实“破解”形式主义顽疾

雨木目

形式主义是作风建设的一大顽疾，虽然国家出台了一系列反对形式主义的举措，刹住了一些歪风邪气，攻克了一些顽瘴痼疾，形式主义在一定程度上有所收敛，但不容忽视的是，当前形式主义又以新的形式，新的面目反弹回潮。

当前，形式主义披上新马甲，花样翻新。例如“应付式”落实，工作和责任落实仅在嘴上“空跑”、在纸上“旅行”，“走过场、刮阵风”，工作应付了事；“走秀式”调研，提前通知做准备，到了先开座谈会，出出镜头露露脸，走马观花地看一看，基本不与群众接触；“变异式”形象工程，以“民生工程” “脱贫攻坚”等名义，冠冕堂皇推进形象工程，乡村“造景”；“包装式”工作，工作不求实效，花拳绣腿，把精力都放在“材料美化”上，开会注重做记录，扶贫注重拍照片；“重复式”资料报送，同一项工作，内容大同小异，要报送给不同部门；“超前式”经验总结，有的工作才部署下来还未实施，就要求立马报送意见建议、经验总结……

为何形式主义屡禁不止?综合分析之下，不难发现：一是在于我们的党员干部没有树立正确的世界观、政绩观，没有始终把为人民谋利益作为全部工作的出发点和落脚点； 二是“官僚主义”思想作祟，不少党员干部投机取巧、追功趋利、毫无自我原则，一心取悦上级，蒙骗群众，在一些事情上明知未必有好的结果，却仍“轰轰烈烈”地做，为的就是给上级部门一个交代；三是考核机制不合理，上级对下级的考核主要停留在看资料、听汇报等形式，没有真正沉下去摸实情探民意，致使干得好不如写得好等形式主义大量存在。

如何才能破解形式主义这一顽疾呢？我认为关键还是要进一步完善干部考核评价机制，加大正向激励力度，注重以实绩检验检测干部，工作干得好不好不是看材料也不是看照片，而是看一项工作完成后人民群众满不满意，工作成效是否产生了好的政治效应、社会效应等，杜绝“纸上谈兵”式工作，同时，用好用活制度激励干部干事创业，营造良好的干事创业氛围,将基础干部从各种表格、材料中解放出来，真正沉下去听听群众最迫切的需求、最需要解决的问题，做到为民服务解难题。

yangminym123

力戒形式主义、官僚主义在决胜全部建成小康社会、决战脱贫攻坚的关键时期提供坚强有力的纪律作风保障。