加强队伍管理 做好人员激励

景河名苑李晓兰

近日，中组部印发了《公务员范围规定》、《公务员登记办法》、《公务员职务、职级与级别管理办法》和《参照<中华人民共和国公务员法>管理的单位审批办法》等四个文件，对公务员职务职级等内容进行了进一步明确，加强了对公务员的队伍管理。
    系统越大，规范越要完善。随着时代发展，公务员的管理要越加完善才能回应时代需求，公务员人员越多，体系越大，越要用规范来管理，用规章制度明确公务员的各项事项和权利义务，使管理有章可循，这是管理公务员队伍非常重要的一个前提。
   严管是必须的。公务员的工资来源于国家财政，公务员与人民群众打交道，代表着党和政府的形象，要从严管理公务员队伍，督促他们在岗位上做好自己的本职工作，兢兢业业为人民群众服务，才能对得起人民群众的税金，不辜负人民群众的厚爱。
   靠厚爱激励公务员。公务员既要严管，也要厚爱，要通过精神和物质等激励多管齐下，发挥出公务员的主观能动性，力戒官僚主义和形式主义，形成队伍合力，更好地为人民群众服务。