领导在工作中经常犯些低级错误，该不该指出来？

未饮而醉

      不少同事也玩论坛，我怕遇到熟人，披个小马甲吐个槽。

      也就不明说是些撒子问题了，我们领导这个人本身不讨嫌，只是因为有点粗心。也可能就是因为学历不高嘛，所以在工作中经常会出现一些比较低级的错误，其实好些都是可以避免的，只是很多人都不愿意给他明说，他也就意识不到自己的不对，我不晓得这种情况该不该给他指出来。

      想问一下大家，如果你的领导在工作中犯了低级错误，你会给他明说还是假装没看出来呢？要是真指出来了，领导得不得难堪，然后给我的脸色就很难看？

flagdir

领导犯低级错误？但为什么人家是领导你是下属呢？多一事不如少一事，大家都知道，大家都不说，你去说，就你能耐？领导听了心里不安逸，大家也觉得你不懂事，你是两头不讨好呢。

ston

沉默是金

谢于长

言多必失。

fw5086

于这个领导的上级来看，错误是团队的，也包括你，所以我个人觉得应该委婉指出来。

陆逊灭蜀

如果是我的话哈，我会选择给他擦屁股，不指出来。他会更离不开我。他改正了你就渺小了

陆逊灭蜀

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一杯清酒醉今生

记住，领导错的也是对的，你娃敢说出拉，明天不用来上班了

9287300a

有小问题不影响大局的话，可说可不说吧，确实要说，找个机会委婉提出来试试

wxmspt

这个可能要看领导的脾气性格了，说的不对头你在公司就没得好日子过了

●欢场华佗●

明哲保身吧

患所以立

flagdir 发表于 2019-8-16 21:07
领导犯低级错误？但为什么人家是领导你是下属呢？多一事不如少一事，大家都知道，大家都不说，你去说，就你 ...

会直接指出来，既然是我领导，安排些事情不合规、不科学。明显不对，影响到我的工作成效，我更定不恭维。我只认工作，不认人。不安逸大不了不用我，慧眼识人的人自会珍惜人才。有些人一辈子唯唯诺诺，自以为情商高，我最瞧不起的就是这种人。巧言令色，可悲。

患所以立

陆逊灭蜀 发表于 2019-8-17 22:55
如果是我的话哈，我会选择给他擦屁股，不指出来。他会更离不开我。他改正了你就渺小了

最终他会弄死你，能干的人多了去了。

患所以立

一杯清酒醉今生 发表于 2019-8-18 12:08
记住，领导错的也是对的，你娃敢说出拉，明天不用来上班了

去他的

莽娃儿

不但要指出来，还要斥责他让他当众检讨，保证以后不再犯这种低级错误。

正常的人一般都是这样做的。

flagdir

患所以立 发表于 2019-8-19 23:03
会直接指出来，既然是我领导，安排些事情不合规、不科学。明显不对，影响到我的工作成效，我更定不恭维。 ...

我只是提建议，你要按自己的方式来，当然可以，那是你的自由，只是希望以后你不要在现实面前碰破了头。特别是在系统内，要耍个性就得赌上自己的前程。

白色光源

难办，有机会指出来也得委婉一些，或者就当没看到可能更保险一些。自从出身社会后，就不像念书时那么单纯了。

风中的画卷

哎，无关痛痒的错误，也就算了。如果真的影响到工作了，还是要找机会提醒一下。

柠檬PLUS

会直接指出来应该还是少数吧，毕竟这样很容易得罪领导，可能饭碗不保

亲爱的默默

都是领导了，应该不可能经常犯小错吧？偶尔次把次有可能，半开玩笑的方式说出来也可以。