现在的年轻人为什么总是觉得自己很穷！

死神恋上喵 · 发表于 2019-6-14 15:15

之前楼主依据国家统计局发布的2018年居民人均年收入和居民人均消费支出，大概的发表了一下自己的见解。具体帖子的链接https://www.mala.cn/thread-15629881-1-1.html。今天我要来和大家讨论讨论为什么现在的年轻人总是觉得自己很穷！

年轻人的生活不好过，这是现在整个社会普遍的共识，已经被所有人得到认可。而且最关键的现在的年轻人对工资的期望也越来越低，从2014年到2018年的数据来看，总体的平均月薪期待值，已经低到6000元。转眼2018年毕业季已经过去，2019年的毕业季即将到来。

不过比起时间的惆怅，看看自己的工资，才是更惆怅。上次看新闻说，2018届毕业生的期望薪酬是六千多，但实际薪酬只有五千多。但今天又看到新闻说，2019届毕业生的期望薪酬是8431元。首先我们还是先来看看这届网友对这个是怎么看的：

从大多数网友的反馈来看，总结成一句话就是，年轻人，有梦想是好的，但你们的梦想是实现不了的。（哈哈哈）

而如果我们把近三年的大学生期望薪酬的结果拿出来对比的话，会明显发现薪酬的期望值总体并没有随着GDP的增长而增长，反而降低的很明显。在资产价格普遍过高，持续增长，货币越来越不值钱的今天，年轻人期待的工资不升反降，这等于说，年轻人正在不断变穷，更重要的是面对薪酬诱惑，积极性也在持续下滑。

当下，年轻人对于工资期望的走低，我觉得有着两个原因。一是前几年期望的薪酬太高，社会现实给他们的真实回馈传递到了后面几届，那就是，现在的公司能开的工资真的不高，因此，求职时要现实点。二是大概年轻人自己对于财富已经显得越加没有信心，甚至对此一幅不在乎的样子，不少人选择钱少但不累的工作，待在自己熟悉的“舒适区”。

当然也有个别打了鸡血的年轻人，二十几岁就宣称要搞搞一个千万级，百万级的大事业，毕业就创业，说是要在40岁甚至更早以前实现“财务自由”。这类年轻人我觉得更不靠谱，因为，今天的年轻人想要获得所谓的财务自由，跃升为社会的富裕人群，其难度不亚于超级大乐透中奖。

据《人口统计年鉴》，中国职场中的镇老年人（45岁以上）从过去的23%上升到约34%，而职场年轻人（29岁以下）则由46%下降到32%。这说明，越是大公司（因为普查的都是大公司）里上年纪的人在变多，年轻人在变少。压在职场新人头上的大叔们怎么会主动把高薪职位让出来呢？毕竟，当年的他们得到这个职位付出肯定比我们多，也来之不易。

当然，如果这一切仅仅只是符合人口结构老化的趋势，也就算了。大不了多熬他几年，年轻人还是会有出头的那天。不过，如今的新经济形态又摆了一个新的难题在年轻人面前，那就是，他们或许根本找不到所谓的高薪且稳定的工作。现在看起来还一片欣欣向荣的公司说不定老板早早就在考虑裁员换血。前段时间，Oracle中国区不就是说裁员就裁员，首批裁员名单就有900人左右，据小道消息，在之后的7个月内将会把整个中国研发团队1600人全部裁掉。

实际上，目前就业市场提供的最多的，是所谓的“流动性工作”。何谓流动性工作呢？就是指那些具有临时性，不需要复杂技巧，可替代性强，随时雇佣随时解雇的工作类型。而这种类型的工作无论现在还是季候，都大量的出现在第三产业，也就是服务行业里边。而服务行业，恰恰就是年轻人就业的主要行业。过着朝不保夕，弱肉强食的竞争生活，心不仅累更是害怕，哪天突然工作就没了。

现在的HR面试，开口就谈理想，谈忠诚，谈归属，谈责任，就是不谈薪酬，等你实际拿到你的工资的时候，你才知道什么叫做现实。现在的年轻人也十分的现实，更是任性，不满意我走就是了，大部分人都这样，对社会落下一个浮躁，不踏实的形象。

所以咯，现在的年轻人为什么总是觉得自己穷！