微信、QQ、邮件,我们都很庆幸科技的发达给我们带来便利,互联网时代的到来,我们从选择性社交变成了24小时不间断社交,互联网拉进了人与人之间的距离,但在无形中,其实也增加了压力。
现在的年轻人白天忙工作,晚上忙工作,上班忙工作,下班也要忙工作,地铁的高峰期从下班时间延长到了夜间10点,楼主深有体会,很多时候晚间地铁、公交都是拥挤的。
前程无忧曾做过关于“下班后,会不会屏蔽工作群?”的投票调查,结果显示,超六成受访者表示下班后不会屏蔽工作群,超三成受访者表示会屏蔽。
最近这则新闻想必大家都看到了:
4月28日,广东香洲区正式印发《香洲区解决形式主义突出问题为基层减负工作措施》,其中规范香洲区直各单位、各镇街等单位微信工作群、新媒体账号管理是28条措施之一。包括原则上一个单位只建一个工作群,发言要有内容不得随意刷屏,原则上非工作时间不发布工作信息,因专项工作组建的微信群在结束工作后应及时解散等。
so 你下班的时候经常收到工作消息吗?你会回吗?
对于楼主来说,由于工作性质原因,工作群非常多,且消息是必须回复的。
听到这则新闻的时候,第一反应其实我是举双手赞成的,原则上,下班后属于个人时间,不应该打扰,而且下班后我的心思都已经不在工作上了,怎么能把工作做好。
那么“微信群下班不许发工作消息”就是真的减负吗?
细细想来不然。
假设你下班了,公司通知你有紧急情况,你是选择立马处理还是放任不管?
每一个人每一次选择,其实都是基于当下情况的判断,都是基于你对待生活对待工作对待未来发展的态度而已。像互联网这类突发情况较多的行业,需要比较快的应对速度,屏蔽工作群势必会影响到对事件的处理,所以对于这类行业的从业者,下班后屏蔽工作群,显然是对工作不负责的表现。
各种工作群都是为了方便工作建立的,之所以做这项规定,是解决下班后还被工作打扰的问题,但其实并没真正解决问题。
规定下班后不能在群内发布工作相关信息,如果真有工作,不在群里发布,用其他方式也得通知,打电话发邮件都行。
为何不直接规定,下班后不许谈工作事情?
出发点是好的,但是堵不如疏。
我觉得还是要全面分析加负的深层原因,从根源上解决问题,直接下个禁止令的意义其实不大,下班期间不允许发微信只是其中一个小口子,还有更多的地方需要被关注。
|