基层减负需落实在行动

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近些年，随着基层治理、脱贫攻坚、乡村振兴等重大战略的深入实施，基层工作越来越多、任务越来越重、标准也越来越高。说起基层干部的工作状态，人们常用“上面千条线，下面一根针”来形容，但也有基层干部认为，这个表述应该改为“上面千把锤，下面一根钉”。形容词的改变也从侧面印证着基层干部逐渐升级的压力与重担。追根溯源，基层大量不合理的重负来自上级机关，这里面有文山会海、痕迹主义、频繁检查的影子，也与时下越来越多的临时性工作密不可分。

给基层减负就是要减少会议，倡导开短会、讲短话，杜绝“高谈阔论、废话连篇”；减少发文，能用网络视频、电视电话等新媒体的就不再发文，严格控制会议总量和频次，能合并的会议统筹合并；层层压实责任，层层分解责任，杜绝推诿扯皮；加强上级部门之间的协调，杜绝部门之间单打独斗，同样一组数据或工作情况，不要让基层重复上报。为基层减负绝不能停留在嘴上、写在纸上、记在本上，而要真正落实在行动上。

高科技时代给我们的生活带来了很多益处，但在基层工作的同志一个很头疼的事就是每天面临手机上的工作群和APP，少则四五个、多则一二十个，表面上看是在创新工作方式，实质上是增加基层干部的工作负担。我们需要的是有信仰、有朝气、有干劲、有品质的基层干部，不希望看到今天某某基层干部累倒在工作岗位上，明天某某基层干部牺牲在工作岗位上等信息。

真正给基层干部减负，就要给予基层干部更多的关爱，解除他们的后顾之忧，拓宽他们的视野，包容他们干事创业过程中的探索性失误。若上级领导在干事创业中能通盘考虑、从全局出发，高瞻远瞩、提纲挈领地思考和解决工作与发展的难题，那不仅能以更多的缓冲期来减轻基层干部工作负担，更能提升干部工作效率、优化工作质量。