京东裁员1.2万？“工作996”？现在的工作怎么这么难！

Fancy·

根据美国的科技媒体TheInformation报道称，这几天互联网大头京东正在研究进行一轮大规模裁员，可能裁员的比例最高达8%，相当于15万以上员工之中有超过1.2万人被裁。

除了京东，互联网公司近几月一直不太安稳。就拿我身边朋友来说，先去了美图公司旗下的美妆公司，做了3个月就开始眼看着每天大群人数在不断减少，非常刺激的是上午可能还在商讨策划一个很大的项目，下午就卷铺盖走人了。后来的后来，这家公司彻底凉了，以倒闭告终。朋友闲了几个月好歹又找到个大厂工作进了网易。待遇也还将就吧，干了小半年临了在春节前给辞了（私以为还是有点小不厚道的），同期入职的许多人也给裁了……

所以啊，别看这些大厂风光无限，裁起人来可是雷厉风行。除了裁员，最近互联网公司之间还流行着一个新词——“996”工作制。所谓“996”，就是指员工从每天上午9点工作到晚上9点，每周工作6天。这一工作制度最常见于互联网公司的程序员朋友们，辛苦不说还压力倍儿大。所以现在流传着这样的说法——“工作996，生病ICU”。

那为了抵制这些实行“996”工作制度的公司，咱们有才的程序猿GG就在某知名平台上发起了名为“996.ICU”的项目，将那些施行“996”制度的公司给他挂出来。这样的行动也得到了非常多人的响应，现在“996”工作制的名单上已经有超过80家的公司了，把许多知名公司推到了舆论的风口浪尖。

但是说实话这个民间自发行动对一些名企的打击不过九牛一毛，即使知道大厂难进、待遇一般，还是有无数人紧盯着其虚掩的大门一拥而上，为一个名企offer争得头破血流。

所以本人认为，要从根本上改变企业的过度“压榨”，仅靠我们自发“揭竿而起”是行不通的，关键还在于依靠法律和监管的力量。各省市劳动执法部门应该加大执法力度，提高检查频率，增强监管各行业的力量，积极解决现存加班制度的各种问题。

悄咪咪说一句，只要人民安居乐业，GDP增长还不得嗖嗖嗖的？