勿使政绩戴上“痕迹管理”假面具

明辉

“近日，总书记在中共中央政治局集体学习时强调，必须改变“痕迹管理”比较普遍的状况，把干部从一些无谓的事务中解脱出来。过于拘泥“痕迹”，势必造成督查考核靶心“偏向”，务实担当路线“跑偏”，其危害不容小觑。”（中国组织人事报《走出“痕迹管理”误区》）

“括军四十万降武安君尽坑之。”——《史记》。蔺相如对赵括的评价是“括徒能读其父书传不知合变也。”由此可知，不能将“痕迹管理”死板化，把它装在套子里，作为政绩的评价标准。

雁过留声，做事留痕。事物都有双面性，重要的是不能跑偏，不依赖“痕迹”，注重实效。所谓“滴水穿石”，这也是一步一个脚印，日积夜累地才将石头穿破。要防止“痕迹管理”形式主义之风蔓延，更要以钉钉子精神追求实“绩”，而不是表面“痕迹”；杜绝这种变异的形式主义，把“迹”留在基层调研的行程里，暖在群众百姓的心里。

世界大观

上头担心：没有痕迹，好像没做事，即使做了事，也会责任不明。

清君侧

内部资料别发出来好吗

谢歌说事

形式主义的东西害人不浅，至今无法根治。