酒吧的钱好挣?看看绵阳酒吧老板的套路

马桶少年 · 发表于 2018-10-29 16:59

一直以为夜场的钱最好挣了。不光顾客大方能花钱，老板可定也不可能抠门。
没听过还有酒吧拖欠工资的。今天看到个搞演艺的，遇到各种套路。先是不遵守谈好的价格，后来又是押十付十，后来退给银行没开门,财务出差......各种幺蛾子之后，干脆就说是这些没拿到剩余工资的是因为他们把衣服偷走了。

---------------------------------------------

今天爆一家八年“信誉”老店，【绵阳芭芭拉】！老板人称刚哥。
去之前谈妥的工资，每个人都被老板以“我看看满意再给原价”为由被降了1000元，关键是，去之前个人资料及价位都已发给老板并且谈妥才去的。我们9月30当天晚上得知是最后一天工作，当天下午还在酒吧正常排练准备十一派对！十月一号老板本人以及审核部门全部签了工资表，却说十一银行休息无法转账。

压十结十20天工资，十月二号给了十天工资，还有十天押金没给。我们就在绵阳等到四号，等不起了离开绵阳了。老板口口声声芭芭拉不会欠任何员工钱，10月7号银行上班了就能给，并且离职押金工资表已按流程老板人事都签字了！

然而接下来就是无尽的拖延，期间无数次沟通，老板均以“不会差我们钱只是钱没到账”又说“财务去外地”，到后来电话也不接了！最后又给财务打电话，竟说资金周转不开。

现在老板煽动全体员工对我们进行人身攻击并且污蔑我们偷衣服？交接聊天记录都在，这个是不能做假的吧？！我们怎么可能拿着一大堆东西走？

1.团队与酒吧合作是双方达成共识。终止合作后攻击其业务水平不达标。请问合作刚开始，公司领导都在干什么？想什么？不认可其团队，你用人家干什么？

2.舞台部，道具服装申购是逐级申报的!四万块钱的服装、道具，贵公司觉得不够数!请问贵公司，哪位签字审批？哪位进行采购？建议贵公司详查，应该是贵公司管理层或者采购部出现了些不可告人的秘密!

3.在何种终止后，被多次催要欠薪不给，想出个理由说服装数量不对。请问：贵公司员工离职时，涉及到公司财产问题!贵公司不安排相关交接，应该属于贵公司领导层的工作失职。其次，发现公司财务失窃，为什么不第一时间报警，采取法律手段解决？

3.拖欠工资问题，报警，警察是不管的。要去劳动局进行调节!请贵公司员工冷静，切理性评论!知识改变命运，没知识百度也可以帮你改变命运!

4.演艺工作者其实就是有一技之长的农民工!请问：农民工扯条幅素要工资你们觉得合理，为什么演艺工作者采用更文明的方式索要合理报酬却被恶言相向!言语辱骂! 综上所述贵公司是不是应该过滤一下自己的管理层，以防有人坚守自盗! 贵公司丢失财务，别忘了报警追讨! 贵公司控制一下自己的员工，不要再恶意谩骂，贵公司员工的言行严重损害了贵公司的企业形象! 贵公司，麻烦把劳动人民的血汗钱结一结! 谢谢!!

希望能得到一个公道！