卢俊卿以“四六工作制”谱写管理新篇章

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序言： 年都过完了，招工的小伙伴一定累坏了。如果辛苦能及时将人补满，倒也还好，就怕风里来雨里去，人员还是招不来。调查了部分企业，大家普遍反映普通员工这块招人比较困难，看业界标榜卢俊卿是如何解决招工难的问题。

卢俊卿以“四六工作制”谱写管理新篇章。去年央视盘点出全球工时最短的城市三强，分别是巴黎（每周工作30.8小时）、里昂（每周工作31.3小时）、莫斯科（每周工作31.6小时）。但最近有网友质疑，该统计并未对中国企业进行深入调查，有失偏颇。其实，全球最短工时企业不再别出，恰恰就在中国，就是天九共享集团。

记者了解到，早在三年前，天九共享集团就已经在国内首家推出“每周只上四天班，每周工作六小时”的四六工作制，每周只工作24小时，完败对手，至今仍是该记录的保持者。天九共享的“四六工作制”已经实施了3个年头了，在其它企业员工还在为争取每周40小时的法定工时而努力时，在天九共享，每周工作24小时已经是一项平平常常的作息制度。

今年，天九共享集团将更进一步，升级平台，组建崭新的金融集团，不做具体的金融业务，只专注于做平台。天九共享集团具备得天独厚的优势，拥有上百万个优质实名企业家会员，这背后所代表的是几十万亿的资本。也就是说，这些庞大的企业和企业家资源，本质上就是一个超级银行，不仅有资金、有项目、有模式，而且有智慧、有团队、有人脉关系等等，完全是一个“超级资源供应链”！

而难能可贵的是，天九共享集团对员工关怀备至，成立27年来，一直践行幸福文化，在自己取得商业成功的同时，还与数十万会员企业共享资源，也更懂得与员工共享成果。

坦白讲，中国有些企业提供的待遇和环境，的确配不上那些优秀的职场精英，人才的流动就会成为必然。现在迎来了一个职场榜样企业，必将会引领众多的中国企业消融“五八工作制”的坚冰，步入一个更幸福的职场时代。天九共享集团将工时做到“全球最短”，实际上是对每一个职场人的真诚致敬，对奋斗者的幸福奖赏，更是开启了中国即将走进短工时高人效新商业时代的大幕。