内江市市中区司法局 “五举措”加强青年干部队伍建设

微笑的太阳

为引导和鼓励青年干部在岗建功成才，激发干部活力，区司法局通过“五举措”着力造就一支“业务精通、作风优良、政治坚定、创新有为”的司法行政队伍。

一、重视学习培训，提升综合能力。一是以学习传达省第十一次党代会精神为契机，增强青年干部的政治敏锐度；二是鼓励青年干部参加省厅OA系统的信息化培训和对社区矫正文书制作、定位系统管理和法律服务进行培训，严格执行“人民调解一帮一结对帮扶”，提高青年干部业务能力；三是积极支持学习深造，鼓励青年干部参加成人自学考试和司法考试，提升自身综合素质。

二、重视人才引进，注入新鲜“血液”。今年，公开向社会招聘3名公务员和6名年轻辅助人员，充实到机关和司法所，极大地解决了人员不足问题，为中区司法行政队伍注入了新活力。

三、重视警示教育，切实改变作风。组织干部职工赴宜宾汉王山监狱参加廉政警示教育。通过现场参观、狱警的详细解说和两名在押服刑人员的现身说法，增强了干部职工严守法律“底线”，不碰党纪“高压线”意识，真正做到集干净与干事于一身、勤政与廉政为一体。

四、重视思想教育，牢记党员职责。到靖民革命烈士陵园开展“缅怀革命先烈，牢记光荣传统”的扫墓活动。通过重温入党誓词、聆听烈士们的英勇事迹、敬献花圈、鞠躬默哀、瞻仰烈士墓等方式，进一步坚定干部理想信念，鼓励年轻干部积极投身“践行十爱•德耀甜城”主题活动中来，充分发挥年轻党员先锋模范带头作用，践行司法行政为民务实的庄严承诺。

五、重视交流座谈，把握工作动向。开展以“爱祖国从爱内江开始，展理想从担责起步”为主题的年轻干部座谈会。引导干部一要继续发扬“敢挺、苦干、实拼”精神，保持干事业的热情和冲劲，沉下身、静下心，多思考、多研究；二要摆正心态、融入环境，在工作中注重方式方法、学会借力共享资源；三要处理好工作与生活关系，注重个人品德修养，做到工作生活两不误、共发展。