致南江县卫生局领导（长赤中心卫生院已回复）

huo1984 · 发表于 2017-7-5 11:18

致南江县卫生局领导
南江县卫生局领导您们好!近期由于长赤中心卫生院进行改革,改革是好事,但改革割了员工的活路,我们做的是牛一样的事情,讨的是乞丐一般的收入,望领导给我们一条生路
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尊敬的“huo1984”网友：
您好！首先感谢您对长赤中心卫生院工作的关心，根据您反映“致南江县卫生局领导”一事现作如下回复：
1、我院绩效管理至今一直沿用《薪酬绩效管理方案（试行）》长卫发﹝2014﹞95号文件，目前正准备修订、优化；
2、如有好的建议、意见请当面或书面形式向院班子、院薪酬绩效管理委员会成员反映与交流。
南江县长赤中心卫生院
2017年7月6日

长赤中心卫生院@ · 发表于 2017-7-6 12:16

尊敬的“huo1984”网友：
您好！首先感谢您对长赤中心卫生院工作的关心，根据您反映“致南江县卫生局领导”一事现作如下回复：
1、我院绩效管理至今一直沿用《薪酬绩效管理方案（试行）》长卫发﹝2014﹞95号文件，目前正准备修订、优化；
2、如有好的建议、意见请当面或书面形式向院班子、院薪酬绩效管理委员会成员反映与交流。
南江县长赤中心卫生院
2017年7月6日

手机网友 *发表于 2017-7-5 11:27* · 发表于 2017-7-5 11:27

好好的查一下

手机网友 *发表于 2017-7-5 12:44* · 发表于 2017-7-5 12:44

具体点

手机网友 *发表于 2017-7-5 12:46* · 发表于 2017-7-5 12:46

改革的目的是职工遭秧

手机网友 *发表于 2017-7-5 18:08* · 发表于 2017-7-5 18:08

咋个好改哦，求莫名堂的副院长调动后成了院长，这人从来不为群众着想，只是一味求官，院内帮派成立，南江帮和长赤派互不合作，该怎么改？

手机网友 *发表于 2017-7-5 18:29* · 发表于 2017-7-5 18:29

等待

手机网友 *发表于 2017-7-5 19:29* · 发表于 2017-7-5 19:29

长赤医院的领导乱求搞！听说一个月领一万多，还闹啥子闹！！

手机网友 *发表于 2017-7-5 23:41* · 发表于 2017-7-5 23:41

私收费都管不住还改革，革他妈锤子哦

手机网友 *发表于 2017-7-5 23:44* · 发表于 2017-7-5 23:44

一到星期六、星期天办公楼连打鬼的没得，恩是领导体面些，亲家母都跟着身价提高

手机网友 *发表于 2017-7-6 17:31* · 发表于 2017-7-6 17:31

？

cczxhqd · 发表于 2017-7-6 21:04

路过

手机网友 *发表于 2017-7-6 22:13* · 发表于 2017-7-6 22:13

路过

熟地种花 · 发表于 2017-7-7 09:43

发帖水平太差，怎么革了员工的活路，要阐述清楚，也才有说服力

往日追忆 · 发表于 2017-7-9 17:20

群主：你以前能领万万子，现在少了几百块就成了乞丐了，什么乞丐可能每月不做事还能领几大千啊，你看你们的工作值不值几大千啊，还在闹，真给医院丢脸。

手机网友 *发表于 2017-7-9 18:59* · 发表于 2017-7-9 18:59

‘绩效工资’，纯粹就是挑起内部矛盾！不论是教师还是医生！都如此！难道医生为单位创收越多，工资就高？

h8888 · 发表于 2017-7-10 10:15

毛起开药，多输液，做业绩嘛。工资就高了。现在的医院就是赚钱的机器。

手机网友 *发表于 2017-7-11 14:48* · 发表于 2017-7-11 14:48

所以看病难看病贵了

手机网友 *发表于 2017-7-13 12:37* · 发表于 2017-7-13 12:37

去开药好多药都莫球得，咋看得好病嘛

201021 · 发表于 2017-7-13 14:41

正常哦

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