述责述廉向形式主义说“不”

彭朝永

述责述廉向“形式主义”说“不”

四川省纪委十届六次全会22日召开述责述廉专题会议，5名市(州)党委、政府和省直部门主要负责人围绕落实全面从严治党主体责任、执行政治纪律和组织纪律、执行廉洁从政规定、执行改进作风规定、存在问题及整改情况等方面，进行了述责述廉，并接受评议。这是四川省纪委全会首次开展领导干部述责述廉。

述责述廉，是党内的一项监督制度。述责，就是要领导干部报告个人落实党风廉洁建设责任制情况、执行民主集中情况、加强领导干部监督情况；述廉，则是要报告个人带头执行廉洁从政规定的情况以及对亲属、身边工作人员加强教育、严格要求的情况及重大事项报告情况。报道称，5名市(州)党委、政府和省直部门主要负责人围绕落实全面从严治党主体责任、执行政治纪律和组织纪律、执行廉洁从政规定等方面，进行了述责述廉。无疑，以述责述廉拷问其为官从政的基本操守值得一赞，但是我们基层述责述廉一定要形式主义说“不“。

究述责述廉的初衷而言，不外乎是要求领导干部对本级党委(党组)廉政建设和自身廉洁情况在组织和群众面前作自我说明，有利于增强其自我约束力，时刻紧绷廉政勤政这根弦，也使一些干部的违纪违法问题解决在萌芽状态，起到将反腐败关口向前推移的作用。但毋庸讳言的是，特别是基层现实工作中也不乏“自夸成绩”或者“避重就轻”者。诸如“思想不够重视”“学习抓得不够紧”“对突出问题抓得不够”“对违规违纪抓得不够”等这样无关痛痒的问题。归根结底，之所以会这样，最主要的原因还在于制度不健全，机制不完善，以至于造成干部不愿意自曝家丑。

正所谓，“述责”，在于正形，“述廉”，在于正行。为确保述责述廉效果，让述责述廉工作达到应有的实效，述责述廉应向形式主义说“不”。坚持问题导向，对述责述廉严格把关，在审核述责述廉报告时坚持“五个不通过”，即定位不准不通过、主题不明不通过、内容不全不通过、问题不准不通过、整改措施不具体不通过。同时运用“述前访廉、会议述廉、现场问廉、民主评廉、以改促廉”的述责述廉工作模式两者结合，确实值得可取。尤其是“一把手”是公众关注的焦点，只有一级做给一级看，一级才会跟着一级干。要想在台上说得好，就要带领大家一起在台下做得好，才能真正起到教育、警示、监督的作用。

作为领导干部，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，才能真正赢得社会的推崇和干部群众的追随。为此，述责述廉看似简单的一述，时间不长、过程虽短，但不能只是说说，要向“一手硬、一手软”、责任虚化、形式主义等问题说“不”，要敢于较真，要坚持把讲真话当作最大的纪律要求。把对领导干部的权力、责任、廉政融入平时的业务工作和管理流程中，加大监督责任落实力度，那么一年一度的述责述廉定会内容大于形式，有不一样的看点。

那竺建

述责述廉向形式主义说“不”
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(出处: 麻辣社区)