以为外企中年后日子会难过，没想到咱搞技术的中年人还更难过

郫县吴彦祖

　　曾经看到很多这方面的帖子，说外企有天花板啥的，人进去后中年一旦被裁员，在社会上很难立足，国企看不上外企人的做派，私企又看不上外企人的能耐。可最近发现，中年危机的最厉害的竟然是私企的中年，尤其是中层领导。以本人为例，年后投简历，合适的相关的都撒网一样地投了一遍，可结果是那么的喜剧，寥寥无几的面试机会，工资还开的让人非常为难。去做薪水稍微高点的基层工程师，却又放不下身份。特别感慨的是，在大城市竞争实在太大了，任何一个中层高层的管理岗，都是好多人一起在争，位子只有那么有限的一些，争的人却是不计其数，像我们这种年龄大一点的，可能连人事的简历关都过不了。
　　跟外企的比，人家好歹还拿过高薪好多年，赔偿金又是那么丰厚，之前的资产变现也差不了太多，可我们就不一样了，社会竞争力逊于更年富力强的一代，高不成低不就，家里余粮又不足，难啊！