致县委周书记、政府赵县长的一封信
尊敬的县委周斌书记、人民政府赵勇县长:
最近我县因实施义务教育学校教师绩效工资,引发了诸多矛盾,8月21日,县城内多所规模较大学校及乡下部分学校教师(大约四五百人)齐聚四大班子,共同表达老师们的主流民意。据息,参与这次集中诉愿的老师们都是在得到学校正面传达县教育行政主管局关于绩效工资分配方案后引发的,是自发行为。
老师们质疑的是:
1、按照中央及省州精神,义务教育教师绩效工资中的基础性绩效工资70%原则上划入个人帐户,不得扣留。而县上却要从中扣取15%,用于山区教师津贴。一方面,我们理解山区教师工作环境和生活条件的艰苦,但城内教师目前均面临超大班额现象,教师工作量大,压力大,教育教学质量还抓得很紧,这与山区教师相比不能不说是很大的区别;同时城内教师大多都有在乡村或山区工作多年。我们理解国家惠民政策是现在才出台的,但也决不能像某些领导所说,“那你们申请掉进山区工作嘛!”
2、去年全县教师仅领到了2500元的年终一次性补助,虽说公务员和其它事业单位也仅领到了半年的津补贴和2500元的年终一次性补贴。但众所周知,县上各部、委、局(含事业单位),也包括教育主管局,每个单位或多或少都给职工进行了补贴。而学校呢?我们拿什么来补贴?所以也难怪老师们有怨言,请领导谅解!
3、昨天由县教育局牵头,县义务教育领导小组成员单位相关负责同志给大家开了会。财政局领导也明确了中央和省级财政按照人头(在职)给予700元的财政补助,大家清楚了这700元是用作县级财政补贴,而非人均19000元之外。对此,既然是全州统一的要求,相信大家不再有什么疑意。
义务教育学校绩效工资的实施是中央在当前国家经济面临巨大困难情况下提出并执行的,充分体现了党和国家对广大教师的尊重和关爱,也是贯彻落实《义务教育法》和优先发展教育事业的充分体现。
尊敬的周书记、赵县长,你们是冕宁人民的父母官,我们理解你们当家人的难处,但作为广大义务教育学校教师中的普通一员,恳请领导在制定方案时能充分考虑并权衡广大教师的利益,同时参照州内各县的执行情况,将这项党的惠民政策落实好,以使老师们能更安心、更勤奋地工作,促进冕宁教育事业的健康稳定发展,构建平安和谐冕宁。
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