俗话说,选择一份工作和嫁人的意义差不多,好的工作环境能够帮助自己快速成长,更能够让自己找到自我价值。楼主从毕业开始就因为校招进入了伊利股份,如今已经工作了六年,在这里我经历了从青涩的实习生成长为工作经验丰富的前辈,找到了自己的另一半,然后还结了婚。前不久,我们有了自己的小宝宝。可以说,是伊利股份陪伴着楼主的成长、成熟。
有了宝宝之后,楼主的工作一度陷入瓶颈。之前因为工作经验丰富和能力出色,楼主成为了小组领导,但是度过孕产期回来之后,楼主发现小组中增添了许多新面孔,年轻工作者强有力的工作执行能力和领悟能力,让楼主颇具危机意识,但是楼主自身又因为家庭和育儿问题,导致无法再像曾经一样,一门心思扑入工作之中。
危机意识、工作压力铺面而来,楼主知道这是楼主在伊利股份第一次遇到如此严重的挫折。为了能够调整自己的心态,楼主选择了通过伊利股份的“幸福E站”进行调节,还专门听了公司安排的职场角色转变舒压培训辅导。这是伊利股份关爱员工福利计划里的一项,通过引进“幸福E站”网络信息平台,委托专业心理咨询机构,开展不同主题的解压培训和辅导,开通24 小时服务热线,来为员工进行服务。
通过专业的辅导和培训之后,如今的楼主已经完全从产后无法快速适应工作的状态中走了出来,能够游刃有余的将家庭和事业圆满的处理好。而作为伊利股份的一份子,从上面的领导到下属的员工都给了我充分的关怀,让我时刻感受到公司这个大家庭的温暖。
经过了这一次职场心态危机之后,楼主十分感谢伊利股份能够如此细心的照顾到员工情绪,在未来的工作中,楼主也会继续努力,用专业能力成就自我价值。
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