如果你是企业单位的职工，你肯定也会抱怨社会不公，

歪侃人生

      

再拿养老金政策来说吧。

      如果你是企业单位的职工，你肯定也会抱怨社会不公，但体制内的公务员，不这样认为，他们视此为天经地义。有的年轻公务员，甚至在网上发文雄辩，认为在政府机关的人，都是社会精英，拥有高学历，能考上公务员，就能说明问题，理应拿着高于社会平均水平的工资，养老待遇不同也理所当然。在这里，我们不讨论谁对谁错，只是想告诫诸位：你处在什么位置，对公平的看法，自然就会存在差异。      举个例子吧，朋友的女儿，是靠一个萝卜一个坑的定向招聘政策，混进一家事业单位的。这种招聘政策，不知大家听说过没有？其实，这就是一个招聘猫腻，它的实质，就是按照关系户的特有条件，量身订做招聘条件，让其他竞争者，连报名的资格都没有。这个女孩工作不久，父亲就退居二线了，而新上来的领导，与其父亲没有太多的交集，自然，也就不会对她特别的照顾。日子一长，她就开始向朋友抱怨，说这个领导处理问题不公平，凭什么，我的奖金就要比别人低，凭什么，和我一齐进来的，提拔别人，而我就没份。大家想想，这个女孩，在抱怨领导不公的时候，有没有想过，她进这家事业单位的时候，又对多少同龄人，造成了巨大的不公呢？      

在社会利益分配方面，不公平的现象，从有人类历史以来，就是客观存在的。人民论坛在理论探索专栏里，就坦率地承认，世界上没有绝对公平的社会，大家要清楚哈，这人民论坛，可是人民日报的官网，是政府的喉舌，也就是说，这个事实官方是明确默认的。

如果无法播放，请点击此处在新窗口打开