坑爹的信德缘银饰的“德”“信”文化

谢俊是

坑爹的信德缘银饰的“德”“信”文化


    深圳信德缘珠宝首饰有限公司是这样释义“信”“德”“缘”的：“信，天地之诚，至真；德，大道之性，至善；缘，诸果之因，至美;真善美”！莆一看豪情万丈、文采飞扬，追求“真善美”的企业，怎么也会让人认为这是一家有模有样规范的大企业。当你洋洋自得自己的推测时，最好再深一层的了解内情。暂时咱先说一下什么是德什么是信。

    稍读点古代经典的人都知道：德包括忠、义、仁、信、孝、慈、恭、谦八方面内容；对上，我们要讲忠；对下，我们要讲义；对内，我们要讲仁；对外，我们要讲信； 对内上，我们要讲孝；对内下，我们要讲慈；对外上，我们要讲恭；对外下，我们要讲谦。

     信呢？从道德范畴来讲，信即诚信，诚信就是真实无人欺，既不自欺，也不欺人；守信就是重诺言，讲信誉，守信用。诚实和守信是统一的。即为人诚恳、做事实在、言必行、行必果，一言九鼎，一诺千金。

     而起名叫“信德缘”的老板，应该不会不懂得德和信在立人立业方面的重要性，否则不会直接为自己贴标签。但是他们行为处事的“德”“信”怎样呢？

下面揭开真相：
①员工曾连续2年多累计加班3038小时没工资，还不让请假！不让调休！罕见吧？而且更离谱的是还不给买社保！
   若病倒了请假，老板的回答让你开眼：让公司车拉你去医院看病，看完再拉回公司。若家里有红白喜事请假，则被告知：家里只是1人的事，公司是千八百人的事，哪个重要？不准！若忍无可忍，递交辞呈，同样不准离职（期间请辞大概2、3次）。
    曾有员工2012年欠到现在2016还未补。

②该公司董事长身边有多名“红颜知己”，是公开的秘密。“老板文化”有点变态，若反抗、拒绝就会被痛骂甚至侵犯攻击。下面就是正直、刚烈的女员工被伤害的部分图片：







上述情况，负责有担当的企业理应给个合理的说法，但是信德缘的董事长却扬言“50-80万一条命……”“……以为你是谁呀，要不早就……”（你懂的）

     你是不是惊着了？这是事实真事。所以深圳信德缘珠宝首饰有限公司的员工只有两种人不会离职：一种是老板的家人亲属；一种是老板的“红颜知己”。2014年曾有一次离职潮，其中14位中高层全部走人。被坑爹的苦果只有自知！借你智慧的眼睛看透丑恶！