[size=16.3636360168457px] “新招的城市协管员大多是‘80后’、‘90后’,年轻有朝气,干事积极主动。”顺庆区城管执法分局相关负责人给记者讲了这样一件事:1月3日,家住市三公街的戴先生由于刚考取驾照,技术还不娴熟,在狭窄的三公街上无法会车,导致身后车辆堵了一长串。这时,巡逻至此的一名年轻城市协管员二话不说,主动上前帮戴先生将车挪走,并客串交警指挥车辆通行,让道路很快就恢复了畅通。
“年轻人考虑事情很周到,能为别人着想,不光受到同事喜欢,就连很多群众都很理解他们。”顺庆区西城城管执法大队相关负责人告诉记者,以前在人行道上发现摩托车乱停乱放,他们大多采取直接拖走的执法方式,虽然清理了街面,但也常常让车主不知道怎么回事,急得团团转,“现在,这些年轻人会用粉笔在地上写明车子去哪里,为何被拖走,让车主知道该到哪里领车。”
城管部门 以此全面推进文明执法
“这次大规模地招入年轻城市协管员,不仅是为了充实城管队伍,更主要的是想以此全面推进城市管理文明执法。”顺庆区城管执法分局负责人告诉记者。
近年来,由于各种因素,城市管理工作难度日趋增加。“考虑到有的城管执法人员执法手段单一,不易与群众的距离拉近,我们在新招录城市协管员时,更倾向于年轻人,并注重文化层次、工作态度等条件。”该负责人说,从目前情况来看,这批年轻城市协管员的表现比较满意,能让大多群众更愿意配合城市管理工作。
该负责人同时表示,大量“新鲜血液”的注入,为城市管理工作带来了新气象,但仍有部分不尽人意之处,“我们将通过调查认定,解聘个别不负责、不称职人员,确保整个城管队伍的个人素质和业务能力不断提升。”
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