是问题与职称政策不符，还是没有反腐诚意？

关注武胜教育 · 发表于 2014-11-25 11:43

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不上足专业课不能晋升。

关注武胜教育 · 发表于 2014-11-25 17:12

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逃离专业岗位不能晋升。

关注武胜教育 · 发表于 2014-11-25 20:04

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局里要求学校按照先后顺序培养人员。

关注武胜教育 · 发表于 2014-11-25 23:05

桃花里发表于 2014-11-25 20:39
顶起

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按照先后顺序考核推荐。

关注武胜教育 · 发表于 2014-11-26 04:17

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不让学校领导养成弄虚作假，欺骗教师，欺骗上级的恶习。

关注武胜教育 · 发表于 2014-11-26 11:02

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哪里会出现领导抢占教师晋升高一级职称位置的局面呢？

时间之尽头 · 发表于 2014-11-26 11:05

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关注武胜教育 · 发表于 2014-11-26 15:47

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哪里会出现乡镇初中专业化教师队伍建设这么困难的局面呢？

关注武胜教育 · 发表于 2014-11-26 23:38

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哪里会出现乡镇初中实施素质教育这么困难的局面呢？

关注武胜教育 · 发表于 2014-11-27 06:29

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先看看这个县教育局的回复：
“我国现行的中小学教师副高职称晋升条件，没有对申报者的年龄进行限制，也没有学校领导不能申报的条款，更没有论资排辈的要求。

关注武胜教育 · 发表于 2014-11-27 12:57

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因此，你提出的‘不少乡镇初中，工资是第9档，甚至是第10档的领导，才40多岁，想方设法挤在工资是第8档或者第9档的50岁以上的教师之前评副高’的问题与职称政策不符。”

关注武胜教育 · 发表于 2014-11-27 17:26

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这个县教育局的回复，笑话闹大了。

关注武胜教育 · 发表于 2014-11-27 23:27

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一、回复承认了工资矮一档两档的领导抢占50岁以上教师评副高的位置属实。
认为是符合职称政策的。

关注武胜教育 · 发表于 2014-11-28 06:47

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二、回复承认了工资矮一档两档的领导抢占。
就等于承认了任专业课少、任专业课教龄短、专业技术水平低、教学业绩差的领导抢占。

关注武胜教育 · 发表于 2014-11-28 12:57

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三、回复说我提出的问题与职称政策不符。
难道省级以上的职称政策允许任专业课少、任专业课教龄短、专业技术水平低、教学业绩差的领导抢占吗？

关注武胜教育 · 发表于 2014-11-28 19:24

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   四、回复说：我县根据省上文件精神，制定了“考核推荐办法”。
   要求各学校将此“办法”作为指导性文件，制订出切合本校实际情况的考核推荐办法。
   又说我提出的“省级以上的评职称标准，被局里修改得不科学了，还让学校领导自己变通”不属实。
   是前言不搭后语，强词夺理，不反腐败。